CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمتی با توجه به نقش میانجی گر تعهد عاطفی (مورد مطالعه: آتش نشانان شهرستان رشت)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: NFUS04_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۸.۹۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمتی با توجه به نقش میانجی گر تعهد عاطفی (مورد مطالعه: آتش نشانان شهرستان رشت)

  عبدالله فدایی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
  مریم اوشک سرایی - دکتری مدیریت ایمنی صنعتی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمتی آتش نشانان شهرستان رشت انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق تعداد 315 نفر از آتش نشانان شهرستان رشت بودند. به منظور بررسی حجم نمونه از فرمول کوکران محدود استفاده گردید و در نهایت تعداد 144 پرسشنامه دریافت گردید. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و بر اساس نحوه انجام کار از جمله تحقیقات توصیفی با روابط پیوستگی محسوب می شود. روش نمونه گیری این تحقیق از نوع غیراحتمالی دردسترس بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده گردید. نتایج یافته های تحقیق نشان داد که حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان بر تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی آتش نشانان شهرستان رشت تاثیر دارد، اما تاثیری بر بر تمایل به تغییر محل خدمت نداشت. از طرفی، تعهد عاطفی آتش نشانان شهرستان رشت بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمت آنها تاثیر دارد. حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان با توجه به نقش میانجی تعهد عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمتی آتش نشانان شهر رشت تاثیر دارد.

کلیدواژه‌ها:

حمایت های درک شده، رفتار شهروندی سازمانی، تمایل به تغییر محل خدمت، تعهد عاطفی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NFUS04-NFUS04_044.html
کد COI مقاله: NFUS04_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فدایی, عبدالله و مریم اوشک سرایی، ۱۳۹۷، تاثیر حمایت های درک شده از سوی مدیران و سازمان بر رفتار شهروندی سازمانی و تمایل به تغییر محل خدمتی با توجه به نقش میانجی گر تعهد عاطفی (مورد مطالعه: آتش نشانان شهرستان رشت)، اولین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی آتش نشانی و ایمنی شهری، تهران - سالن همایش های بین المللی هتل المپیک تهران، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران - دانشگاه صنعتی شریف، https://www.civilica.com/Paper-NFUS04-NFUS04_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فدایی, عبدالله و مریم اوشک سرایی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (فدایی و اوشک سرایی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۵۱۸۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > سازمان آتش نشانی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.