CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی موانع اجرای بند 9/4 برنامه تحول اداری در راستای تربیت مدیران کارآمد و استقرار نظام شایستگی در آتش نشانی قزوین

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: NFUS04_099
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۰.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی موانع اجرای بند 9/4 برنامه تحول اداری در راستای تربیت مدیران کارآمد و استقرار نظام شایستگی در آتش نشانی قزوین

علیرضا رحمانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قزوین
حمید جمشیدی - کارشناس ارشد فیزیولوژی ورزشی ، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قزوین
مرتضی دلسوز - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قزوین

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق شناسایی موانع اجرای بند 9/4 برنامه تحول اداری در راستای تربیت مدیران کارآمد و استقرار نظام شایستگی در آتش نشانی قزوین است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری شامل 13 نفر از خبرگان آتش نشانی قزوین و 148 نفر از کارشناسان این سازمان با داشتن حداقل مدرک کارشناسی و 10 سال سابقه کاری در نظر گرفته شدند. با مطالعه پیشینه تحقیق تعداد50 شاخص در 8 مولفه شناسایی گردید که جهت غربالگری عوامل شناسایی شده، پرسشنامه ای با استفاده از تکنیک دلفی تهیه و در اختیار خبرگان قرار گرفت و در نهایت تعداد 33 عامل مورد تایید نهایی خبرگان قرار گرفته شد. سپس با انجام تحلیل عاملی اکتشافی این شاخص ها و مولفه هایشان در دو بعد درونی و بیرونی دسته بندی شدند. در نهایت شاخص ها، مولفه ها و ابعاد اصلی آن ها با آزمون فریدمن رتبه بندی شدند. نتایج اولویت بندی با فریدمن نیز نشان داد در بعد موانع مدیریتی، مشخص نکردن مسیر شغلی، در بعد موانع سازمانی، روایی و پایایی روش انتخاب، در بعد موانع انگیزشی، نامناسب بودن شغل، در بعد موانع فردی، سابقه کاری، در بعد موانع اجتماعی، اعتبار شغل، در بعد موانع شغلی، عدم ارزیابی عملکرد به موقع، در بعد موانع محیطی، ارزش های تعریف شده در اجتماع، در بعد موانع فرهنگی، سازماندهی نامناسب، در میان مولفه ها موانع فردی و در میان ابعاد بعد درونی بیشترین اولویت را دارا هستند.

کلیدواژه‌ها:

موانع اجرای بند 9/4 برنامه تحول اداری، تربیت مدیران کارآمد، استقرار نظام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NFUS04-NFUS04_099.html
کد COI مقاله: NFUS04_099

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمانی, علیرضا؛ حمید جمشیدی و مرتضی دلسوز، ۱۳۹۷، شناسایی موانع اجرای بند 9/4 برنامه تحول اداری در راستای تربیت مدیران کارآمد و استقرار نظام شایستگی در آتش نشانی قزوین، اولین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی آتش نشانی و ایمنی شهری، تهران - سالن همایش های بین المللی هتل المپیک تهران، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران - دانشگاه صنعتی شریف، https://www.civilica.com/Paper-NFUS04-NFUS04_099.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحمانی, علیرضا؛ حمید جمشیدی و مرتضی دلسوز، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (رحمانی؛ جمشیدی و دلسوز، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > سازمان آتش نشانی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.