CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عوامل محیطی و ویژگی های فردی دانشجویان و تبیین رابطه آن با قصد کار آفرینی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۰۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: خلاقیت و کارآفرینی
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: NIESC01_083
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۲.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل محیطی و ویژگی های فردی دانشجویان و تبیین رابطه آن با قصد کار آفرینی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)

بهمن غلامی - دستیار علمی،گروه مدیریت
  شیما هاشمی - مدرس دانشگاه پیام نور
معصومه عموزاده - دستیار علمی گروه جغرافیا
  سیمین شمس - مدرس دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

کارافرینی با داشتن منافعی ازجمله ایجاداشتغال بهبود کیفیت زندگی توزیع متناسب درامد کمک به حل معضلات اجتماعی ایجادرفاه اجتماعی ازطریق دولت و مردم و همچنین استفاده ازمنابع و فعال شدن برای بهره برداری عظیم ملی عامل مهمی درتوسعه و رفاه ملل مختلف بوده و می باشد حتی میتوان بحث کارافرینی را درعصر مدرن امروزی یکی ازاصلی ترین راهبردهای بنیادی هرکشور محسوب کرد افراد خلاق و نواور به عنوان کارافرینان منشا تحولات بزرگی درزمینه های صنعتی تولیدی وخدماتی شده اند و ازآنان به عنوان قهرمان ملی یاد شده است توجه به رویکردهای عوامل محیطی و ویژگیهای فردی که ساختارهایی برای تشریح مشخصات رفتاری افراد برای کارافرین شده است روزبروز اهمیت شایانی پیدا می کند باتوجه به اهمیت این مسئله باید عوامل محیطی مشخصات و ویژگیهای افراد را که برکارافرین بودن آنها تاثیر میگذارد مورد توجه و بررسی قرار داد بنابراین این تحقیق باهدف بررسی و سنجش تاثیر عوامل محیطی و ویژگیهای شخصیتی افراد برتمایل آنها به کارافرینی دربین جامعه دانشجویان انجام شده است و جامعه اماری آن دانشجویان رشته های مهندسی صنایع و کامپیوتر دانشگاه ازاد اسلامی ایلام می باشد که با انتخاب حجم نمونه 100 نفر بطور تصادفی مورد سنجش و بررسی قرارگرفتند نتایج حاصل ازتحقیق نشان داد که بین متغیرهای ریسک پذیری توفیق طلبی عمل گرایی ابهام چالش طلبی و رویاپردازی و تمایل افرادبه کارافرینی رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد و فرضیه های ما تایید میشوند اما بین متغیر سلاست فکری و تمایل افرادبه کارافرینی رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد وفرضیه ما تایید میشود.

کلیدواژه‌ها:

عمل گرایی، ریسک پذیری، چالش طلبی، سیات ها و رویه های دولتی، شرایط اجتماعی و اقتصادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NIESC01-NIESC01_083.html
کد COI مقاله: NIESC01_083

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غلامی, بهمن؛ شیما هاشمی؛ معصومه عموزاده و سیمین شمس، ۱۳۹۱، عوامل محیطی و ویژگی های فردی دانشجویان و تبیین رابطه آن با قصد کار آفرینی (مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)، اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها، نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مهندسی صنایع، https://www.civilica.com/Paper-NIESC01-NIESC01_083.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غلامی, بهمن؛ شیما هاشمی؛ معصومه عموزاده و سیمین شمس، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (غلامی؛ هاشمی؛ عموزاده و شمس، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی، صمد، (۱۳۸۲)، سازمان‌های کارآفرین، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، ...
  • احمدپور داریانی، محمود، (۱۳۸۳)، کارآفرینی تعاریف، نظریات الگوها، چاپ اول، ...
  • احمدی، سیدروح‌اله. طالقانی، غلامرضا، (۱۳۸۷)، تبیین ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان اینترنتی ...
  • اکبری، کرامت‌اله، (۱۳۸۵)، توسعه کارآفرینی، انتشارات جهاد دانشگاهی، تهران. ...
  • برفی ایرانی، زیبا، (۱۳۸۹)، رابطه توانایی کارآفرینی با مولفه‌های روان‌شناختی ... (مقاله کنفرانسی)
  • رضائیان، علی، (۱۳۸۰)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، تهران. ...
  • رودگرنژاد، فروغ. کیاکجوری، کریم(۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر بر پرورش کارآفرینان، ... (مقاله کنفرانسی)
  • لاریجانی، نرگس و همکاران، (۱۳۸۹)، «ارزیابی و بررسی آموزش و ... (مقاله کنفرانسی)
  • مومنی کریم‌وندی، مراد، (۱۳۸۹)، واکاوی مشخصه‌های شخصیتی کارآفرینی و راهکارهای ... (مقاله کنفرانسی)
  • مایلی، ن، (۱۳۶۸)، ساخت، پدیدایی و تحول شخصیت، ترجمه محمد ...
  • مردیت، جفری جی و دیگران، (۱۳۷۱)، کارآفرینی، ترجمه: صادق نبی‌ئیان، ...
  • مقیمی، محمد، (۱۳۸۴)، کارآفرینی در سازمان‌های دولتی، انتشارات فراندیش، تهران. ...
  • ناهید، مجتبی، (۱۳۸۸)، چیستی و چرایی کارآفرینی سازمانی در یک ...
  • Bird, B. (1988); Implementing Entrepreneuri al Ideas: The Case for ...
  • Bridge. Simon, O, Neil, Ken, andcromie. Stan (1998). Understanding enterprise, ...
  • Henry, C. Hill, F. Leitch. C. (2003). To E ntrepren ...
  • Mcclelland. D.C (1961). The achieving society New York J.W. Atkinson ...
  • Miller, D, (1993). "The correlate of Entrep reneurship in three ...
  • darrehshahr of Payam Noor University city (Shams.simin @ gmail.com), 2- ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.