ارزیابی عملکردسازمانها براساس مدیریت دانش با استفاده ازتحلیل پوششی داده ها: مورد مطالعه صنعت خودرو استان اصفهان

دانش و قابلیت های سازمانی اشکالی ازدارایی های استراتژیک هستند که اهداف بلندمدت سازمان را ازحیث رقابتی و اقتضائات محیطی ارتقا داده و درمحیط های پویا باعث بهبود عملکرد میشوند ازاین روتحقیق پیرامون مدیریت دانش و ارزیابی عملکرد آن میتوند گامی موثر درارتقا دانش سازمانی و به دنبال آ« بهبود عملکرد و مزیت رقابتی را برای سازمان ها باشد بدین منظور درپژوهش پیشرو محقق روشی را برای ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد مدیریت دانش و با استفاده ازتحلیل پوششی داده ها ارایه نموده و درمرحله بعد روش ارایه شده درصنعت خودرو اصفهان پیاده سازی شده است پس تعیین واحدهای کاراوناکارا سازمانهای مورد بررسی رتبه بندی شده و ورودیهای مدل نیز مورد تحلیل حساسیت قرارمیگیرند نتایج حاصل نشان میدهد ازبین 12واحدتصمیم گیری تعداد نه واحدکارا بوده و شرکت های برناباطری اطلس پمپ و سروصنعت به ترتیب رتبه های اول تا سوم را به خود اختصاص داده اند ازبین شاخصها نیز فرهنگ سازمانی حداکثر تاثیر را برکارایی واحدهای تصمیم گیری دارد

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، تحلیل پوششی داده ها ، کارایی