مدل سازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت با رویکرد پویایی شناسی سیستم

با توجه به اینکه صنعت نفت مهمترین و استراتژیک ترین صنعت ایران است، با بهبود بهره وری نیروی انسانی در این صنعت، می توان گام بلندی در جهت رسیدن به رشد اقتصادی و اهداف بلندمدت کشور برداشت. در این مقاله، ابتدا از طریق بررسی تحقیقات مرتبط و مصاحبه باخبرگان صنعت نفت، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در این صنعت شناسایی شده و در ادامه روابط پیچیده ی موجود میان متغیرهاکشف شده است. در نهایت چگونگی تاثیر متغیرها بر یکدیگر و بر بهره وری نیروی انسانی در قالب یک مدل علی معلولی ارائه شده است. با استفاده از مدل ارائه شده می توان اثرات هرگونه تغییر در متغیرهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی را پیش از بکارگیری عملی، در یک محیط مجازی شبیه سازی نموده و با آگاهی کامل از همه جوانب تصمیم گیری نمود

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، شبیه سازی ، رویکرد پویایی شناسی سیستم ، مدل علی معلولی ، صنعت نفت ، ایران