رابطه ی تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت های حمل و نقل پایانه شرق شهر اصفهان

هدف پژوهش حاضر بررسی تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت های حمل و نقل پایانه شرق استان اصفهان رابطه بود که به روش توصیفی-همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شعب مختلف پایانه شرق استان اصفهان به تعداد 290 نفر بود که نمونه پژوهش بر اساس فرمول کوکران ، 165 به شیوه نمونه گیری در دسترس برآورد گردید. ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه استاندارد آلن ومیر ( 1990 ) تعهد سازمانی و عملکرد بود. روایی صوری و محتوایی ابزار تایید و پایایی آن با توجه به آلفای کرونباخ محاسبه شده به ترتیب برابر 88 / 0 و 82 / .برآورد گردید. یافته ها نشان داد که در این پایانه بین تعهد سازمانی با با عملکرد رابطه معنادار وجود دارد،یافته ها همچنین نشان داد ابعاد تعهد سازمانی با عملکرد فردی به جز تعهد عاطفی و هنجاری با عملکرد فردی با سایر ابعاد رابطه معنادار داشت.

کلیدواژه ها:

تعهد مستمر ، تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری ، عملکرد فردی ، پایانه شرق استان اصفهان