تاثیر عوامل طراحی محیطی مرکز آموزش فنی و حرفه ای نوجوانان بد سرپرست بر افزایش کارایی شغلی از دیدگاه دو گروه زن و مرد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NPRD01_093

تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

مطالعات مختلف گویای همبستگی قوی میان آموزش و بهره وری است، از جمله آموزش های ویژه در تربیت نیروی انسانی آموزش های فنی و حرفه ای می باشد که نقش مهمی در تشکیل سرمایه انسانی از طریق تربیت نیروهای ماهر مورد نیاز بازار کار ایفا می کنند که نه تنها عهده دار تربیت نیروی کار می باشند، بلکه از طریق بستر سازی خود اشتغالی، به حل مشکل بیکاری نیز کمک شایانی می نمایند.با توجه به جوان بودن جمعیت ایران و در نتیجه وجود ناهنجاری هایی از قبیل مشکلات اقتصادی، فقر فرهنگی، وجود بیماری های روانی و اعتیاد والدین، طلاق، مرگ یک یا دو والد و بسیاری عوامل دیگر با پدیده کودکان و نوجوانان بد سرپرست مواجه می باشیم. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل تعاملاتی مرکز آموزشی در افزایش کارایی افراد از دیدگاه دو گروه زن و مرد می باشد. روش جمع آوری اطلاعات عوامل معماری و افزایش کارایی شغلی به صورت کتابخانه ای از کتب و مقالات معتبر استخراج گردیده است. سپس به صورت کمی از دو ابزار پرسشنامه (معماری و بازده شغلی) استفاده گردیده است و در نهایت به وسیله نرم افزار آماری SPSS اطلاعات آنالیز شده است. نتایج حاصل نشان می دهد آموزش های عملی و حرفه ای، عملکرد مربیان، ایجاد فضاهای عمومی و اجتماعی و همچنین ایجاد کارگاه های روباز بیشترین ارتباط با بازده شغلی آینده حرفه آموزان بد سرپرست را دارا هستند. که با به کارگیری این عوامل در طراحی، می توان بستر مناسبی برای سوق دهی افراد به سمت هدف پژوهش (افزایش کارایی شغلی) فراهم کرد.

کلیدواژه ها:

مرکز آموزش فنی و حرفه ای ، نوجوان بدسرپرست ، بازده شغلی

نویسندگان

صفا حیدری فر

دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه معماری،واحد مرودشت ،دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت،ایران

محمد مسلمی حقیقی

هیات علمی، گروه هنر و معماری، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امامی، محمودرضا؛ سعیدی، معصومه سادات.(1385). نقش و اهمیت آموزش های ...
  • اندرسون، والری (1387)، تحقیق در مدیریت منابع انسانی، ترجمه ی ...
  • بامبرگر، پیتر و مشولم، ایلن (1381)، استراتژی منابع انسانی، تدوین، ...
  • سمیع آذر، علیرضا(1376). تاریخ تحولات مدارس ایران، تهران، نشر سازمان ...
  • حرآبادی فراهانی، مجید، (1385)، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و ...
  • عسگری، احمد .(1388). بررسی ارتباط شرایط احراز شغل با شاغل ...
  • گل کار، عباس .(1383) بررسی وضعیت آموزش فنی و حرفه ...
  • گیفورد، رابرت. (1378) شخصیت و معماری و فرهنگ، شماره 2 ...
  • لاندی، اولیو و کاولینگ، آلن (1386)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ...
  • مرتضوی، شهرناز. (1380). روانشناسی محیط و کاربرد آن، انتشارات دانشگاه ...
  • منصوری، پریسا (1394). طراحی مرکز آموزش استعدادهی درخشان، پایان نامه ...
  • Borthwich, A.(2008) _ key Competencies _ Uncovering the bridge between ...
  • نمایش کامل مراجع