تحلیل ارتباط بین ابعاد عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن در فدراسیون جودو و کوراش جمهوری اسلامی ایران

هدف: هدف از پژوهش حاضر تحلیل ارتباط بین ابعاد عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن در فدراسیون جودو وکوراش جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی:روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بود که به صورت میدانی انجام شد.جامعه ی آماری شامل مدیران و کارشناسان فدراسیون جودو و کوراش جمهوری اسلامی ایران بود. نمونه آماری به طور هدفمند انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد وروایی صوری آن توسط 12 صاحب نظر تایید شد. همچنین پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ (0/96) محاسبه شد. در این پژوهش جهت تجزیه وتحلیل داده ها و بررسی برازش مدل از مدل سازی معادلات ساختاری و با نرم افزار PLS استفاده شده است. یافته ها:مدل ارزیابی عملکرد فدراسیون جودو و فدراسیون جمهوری اسلامی ایران در چهار عامل، 10 بعد و 40 شاخص است، به طوری که عامل رشد و یادگیری دارای 3 بعد و 17 شاخص، مشتری و نتایج ورزشی 3 بعد و 7 شاخص، فرآیندهای داخلی 3 بعد و 11 شاخص، مالی 1 بعد و 4 شاخص هستند. که به ترتیب عامل های فرآیندهای داخلی، مشتری و نتایج ورزشی، رشد و یادگیری و مالی دارای ضرایب بارهای عاملی 0/93، 0/92، 0/88 و 0/84 بودند.همچنین بر اساس همبستگی بین متغیرهای پنهان بیشترین همبستگی بین ابعاد مالی و فرآیندهای داخلی با مقدار همبستگی 0/89 و سپس بین ابعاد فرآیند داخلی ومشتری ونتایج ورزشی بامقدار همبستگی 0/88 می باشد. نتیجه گیری:با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهاد می شود در ارزیابی عملکرد سازمان، به 4 منظر موردمطالعه و ابعاد آن و شاخص های تاییدشده توجه ویژهای شود. همبستگی بین متغیرها نشان می دهد که رابطه علی و معلولی بین ابعاد ارزیابی عملکرد فدراسیون جودو و کوراش وجود دارد که میزان این همبستگی بین ابعاد مالی و فرآیندهای داخلی قوی می باشد که لازم است مدیران به این موضوع توجه نمایند.بنابراین هراندازه به مسایل مالی سازمان توجه گردد موجب افزایش فرآیندهای داخلی در شاخص های عملکردی فدراسیون جودو و کوراش ایران می گردد. و همین طور توجه به شاخص های بعد فرآیندهای داخلی موجب پیشرفت در شاخص های عملکردی در بعد مشتری ونتایج ورزشی خواهد بود.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، فدراسیون جودو و کوراش ، کارت امتیازی متوازن