بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 420

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NRSSPE03_010

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری تهران است. این تحقیق از حیث هدف کاربردی، از نظر روش اجرا توصیفی – پیمایشی و از نظر روش گردآوری کمی (میدانی) است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری تهران است که برابر 144 نفر می باشند، حجم نمونه از طریق فرمول کوکران برابر 105 نفر می باشد، که روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده صورت گرفت. در این تحقیق، اطلاعات توسط پرسشنامه ای که روایی و پایایی آن اثبات گردیده است، جمع آوری گردید. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها، با توجه به نرمال بودن داده ها از آزمون همبستگی پیرسون توسط نرم افزار Spss 22 استفاده گردید. نتایج یافته های این تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری تهران رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

یدالله رحیمی کیا

دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج