تاثیر عوامل ارگونومی محیط کار بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت در دو کارخانه شهرستان میانه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 445

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NSIE01_016

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

ارگونومی اصول علمی مرتبط با فهم تعامل بین انسان و سایر عناصر یک سیستم است که عدم توجه به اصول ارگونومی و رعایتنکردن آنها در محیط کار، هزینه های بسیار زیادی را هم برای کارفرما و هم برای کارکنان بدنبال خواهد داشت و موجب کاهشکارآیی و کیفیت می گردد. از طرفی با توجه به اینکه طی سالیان گذشته و تحقیقات انجام شده، نقش حیاتی ارگونومی در کاهش ناراحتیهای عضلانی- اسکلتی، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، زندگی کاری، ایمنی و کارآیی کلی سازمان مشخص تر شده و متخصصینارگونومی نیز با بهینه کردن تناسب بین انسان- ماشین و محیط، کارآیی سیستم ها را بهبود بخشیده اند. پس در این تحقیق سعی شدهاست به بررسی جنبه های مختلف تاثیر گذاری ارگونومی (فیزیولوژی کار، بیومکانیک شغلی، روان شناسی مهندسی، آنتروپومتری)بر نظام کیفیت و بهره وری دو کارخانه شهرستان میانه به صورت مشاهده مستقیم بپردازد. در همین راستا با شناخته شدن جنبه هایارگونومی به تاثیر گذاری آن بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر استاندارد ایزو 9001:2008 می پردازد. در نتیجه این بررسی مشخص شد که کارخانه ای که شرایط ارگونومی بهتری نسبت به کارخانه دیگر داشت، اجرای مدیریت کیفیت در آن کارخانه بهصورت بارزتری به چشم می خورد.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، آنتروپومتری ، بیومکانیک شغلی ، فیزیولوژی کار ، روانشناسی مهندسی مدیریت کیفیت جامع

نویسندگان

ندا عطایی

گروه مهندسی صنایع، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران