برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک

یکیی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همهفعالیت ها و کوشش های خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب وادغام کرده، و هدف ازاجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد. یکیاز این منابع که منبع راهبردی برای سازمانهیا محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردیاست، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسایل ومحدودیتها این نوعبرنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، منابع انسانی ، استراتژیک ، مدیریت برنامه ریزی ، برنامه ریزی راهبردی