ارایه مدل گردش شغلی در مراکز تولیدی به منظور کاهش میزان خطرات ارگونومیکی ناشی از کار

انجام کارهای پر ریسک به صورت متوالی توسط یک اپراتور، می تواند به دلیل در پی داشتن خطرات ارگونومیک، تاثیرات سویی بر سلامتیو کارآیی اپراتور در طول زمان داشته باشد. به منظور کاهش این اثرات منفی لازم است نیروی کار حتی الامکان به میزان یکسان درمعرض چنین خطراتی قرار بگیرد. شاخه ای از تحقیق در عملیات که به بررسی نحوه تخصیص نیروی کاری به کارهای مختلف که بهمنظور ایجاد توازن در خطرات ارگونومیکی و عوارض ناشی از انجام متوالی کارهای پرریسک در طول افق برنامه ریزی می پردازد، تحتعنوان گردش شغلی شناخته می شود. در این تحقیق برآنیم تا مسیله گردش نیروی کار با مهارت های مختلف در سیستم های تولید سلولیرا مدلسازی کرده و الگوریتم های فراابتکاری کارایی را برای حل این مدل NP_Hard ارایه نماییم. به منظور بررسی کارایی روش های حلپیشنهادی، تعدادی مسایل نمونه به صورت تصادفی تولید شده و با الگوریتم فراابتکاری شبیه سازی تبرید حل شده و نتایج آن باجواب های حاصل از روش های دقیق بهینه سازی مورد مقایسه قرار گرفته است که مقایسه این نتایج، کارایی بالای الگوریتم فر اابتکاریپیشنهادی و عملکرد بهتر آن را از دیدگاه کیفیت جواب با توجه به زمان حل نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

گردش شغلی ، آسیب های جسمانی ، تولید سلولی ، شبیه سازی تبرید ، مهارت کارکنان