CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تغییر و نوآوری در سازمانهای صنعتی از طریق آموزش تکنیک های خلاقیت (با تاکید بر آموزش در صنایع دریایی)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: NSMI04_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۴.۲۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تغییر و نوآوری در سازمانهای صنعتی از طریق آموزش تکنیک های خلاقیت (با تاکید بر آموزش در صنایع دریایی)

افشین ماه وشی - سرپرست ارتباط باصنایع و محقق مرکز تحقیقات خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
عباس رفیعی - عضو هیئت علمی و محقق مرکز تحقیقات خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی صنعتی دا

چکیده مقاله:

در این نوشتار ضمن بر شمردن اهمیت و ضرورت خلاقیت و نوآوری درمراکز صنعتی، شرایط آماده سازی بسترهای توسعه خلاقیت و نوآوری های سازمانی، صنعتی تشریح گردیده است. همچنین به اهمیت آموزش تکنیک های خلاقیت به عنوان ابزار تغییر و نوآوری در سازمانها و مراکز صنعتی اشاره شده است. فراگیران این تکنیک ها با تغییر نگرش و بینش، قادر خواهند بود ساختار فکری خود را در جهت نوسازی و روشهای رسیدن به اهداف سازمانی تغییر دهند ، تحقیقات علمی – تجربی مختلف گویای این واقعیت است که این تکنیک ها و ممارست و کاربرد آنها باعث افزایش خلاقیت و توانمندسازی ذهنی کارکنان می شودو نهایتا به تغییر ونوآوری در محیط کار منجر می شود.

کلیدواژه‌ها:

تکنیک های خلاقیت ، نظریه حل مسائل ابداعی (TRIZ) ، نوآوری تغییر سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NSMI04-NSMI04_012.html
کد COI مقاله: NSMI04_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ماه وشی, افشین و عباس رفیعی، ۱۳۸۱، تغییر و نوآوری در سازمانهای صنعتی از طریق آموزش تکنیک های خلاقیت (با تاکید بر آموزش در صنایع دریایی)، چهارمین همایش ملی صنایع دریایی ایران، تهران، انجمن مهندسی دریایی ایران، https://www.civilica.com/Paper-NSMI04-NSMI04_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ماه وشی, افشین و عباس رفیعی، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (ماه وشی و رفیعی، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Mansfield, R.S. etal: :E fectivencss of creative training' ; reviev ...
  • Robert J.Alfonso etal. Instructional supervision:A Behavior system, (Allyn and Bacon, ...
  • Stephen p.Robbins, Management, (Prenti ce-Iall, 199)1 .p.529. ...
  • رفیعی، عباس : کاربرد TRIZ در حل مسائل بهره وری ... (مقاله کنفرانسی)
  • رفیعی، عباس: نظریه حل ابداعی مسئله TRJZ و اثر بخشی ... (مقاله کنفرانسی)
  • الوانی، مهدی: مدیر ین عمومی، نشر نی، مرداد ۱۳۷۱ ...
  • پرداختچی، محمدحسن: بهسازی _ بالندگی سازمانی رویکردی نوین و جامع ... (مقاله کنفرانسی)
  • تاشمن، مایکل-اریلی، چارلز، نوآوری بستر پیروزی، ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی ...
  • مطالعه و بررسی نقش مدیریت در پیشرفت صنایع دریایی [مقاله کنفرانسی]
  • رابسون، مایک: روش گروهی حل مسئله - مدیریت بهره وری ...
  • مدیریت شیوه های نو در آموزش _ بیان، حسام الدین ...
  • ماهوشی، افشین : فرهنگ سازی تحقیق _ توسعه - کتاب ... (مقاله کنفرانسی)
  • باقری، کامران: سنجشن R&D و نوآوری ضرورت سنجش نوآوری و ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.