رابطه ابعاد تعهد سازمانی و تاب وری پرسنل شناورهای جستجو نجات دریایی SAR باعملکرد شغلی انها بر اساس الزامات کنوانسیون SAR و دستورالعمل بین الملل IMSAR مطالعه موردی: پرسنل شناورهای سار تحت راهبری شرکت دریانوردان بحر خزر در بنادر استان هرمزگان نوشهر و آمیر آباد
محل انتشار: هجدهمین همایش صنایع دریایی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 714
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI18_351
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
الزامات کنوانسیون SAR برای کشورهای متعهد جهت نجات افراد مضطر در دریا و تجهیز بنادر به شناورهای مخصوص و قوانین و چهارچوب های مشخص شده در دستوالعمل بین المللی IMSAR که تمامی آنها بر افزایش عملکرد و توانمندی تیمهای جستجو نجات دریایی مستقر بر شناورهای ناجی تاکید نموده به عنوان چراغ راهی برای سازمان های فعال در این حوزه می باشد تحقیقات نشان داده که متغیرهای روانشناختی از جمله تاب آوری و تعهد سازمانی به عنوان مولفه هایی که در شرایط سخت و استرس آور کاری که جزء لاینفک عملیات جستجو نجات است موجب بهبود عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمان می گردد. در این راسیتا تحقیق میدانی حاضر به بررسی رابطه ابعاد تعهد سازمانی و تاب آوری با عملکرد شغلی 78 نفر از پرسنل مستقر در شناورهای جستجو نجات دریایی تحت راهبری شرکت تعاونی دریانوردان بحر خزر در بنادر استان هرمزگان، بندر نوشهر و بندر امیرآباد پرداخهت که پس از جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه و تحلیل آنها با استفاده از نرم افزار SPSS و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن مشخص گردید که بین تاب آوری و تعهد سازمانی و ابعاد آن شامل: تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پژمان رجبی جورشری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی شرکت تعاونی دریانوردان بحر خزر منطقه آزاد انزلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :