استفاده از مدل برنامه ریزی خطی در تعیین نیروی بهینه نیروهای پالایشگاه ها (مورد مطالعه: واحد نوسازی-سازه ها و دستگاهها)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 519
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSOECE04_152
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
برنامه ریزی نیروی انسانی تلاشی مستمر در جهت یافتن نیروی انسانی مناسب به منظور انجام فعالیت ها در سازمان می باشد. به گونه ای که هم سازمان وهم افراد سازمان به منافع مورد نظر خود برسند. اکثر تحقیقات انجام شده در داخل وخارج از کشور بیانگر ارتباط مثبت بین برنامه ریزی و عملکرد مطلوب سازمان ها می باشد. بنابراین در این تحقیق به دنبال تعیین نیروی بهینه در بخش ماشین آلات دوار در واحد تعمیرات و نگهداری هستیم. روش تحقیق در این پایان نامه از نوع کاربردی و ریاضی پیمایشی می باشد. روش گردآوری اطلاعات از طریق ابزار کتابخانه ای و میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات فیش و جدول می باشد. روش کار بدین گونه است که پس از تعیین اهداف برنامه ریزی بهینه و تعیین معیارهای موثر بر آن، محدودیتهای مساله تعیین و در واحد ماشین آلات دوار بهینه سازی نیروی انسانی انجام می گردد که دو هدف عمده را دنبال می کند که یکی تعیین نیروها و ساعات اضافه کار متناسب با حجم درخواستی می باشد. در نهایت با حل مدل های خطی تشکیل شده بهینه تعداد نیروی انسانی تعیین می گردد و با مقایسه تعداد بهینه و وضعیت موجود می توان به ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود نیروی انسانی در پالایشگاه امام خمینی شازند اقدام نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام عسگری مهرآبادیدانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت صن
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک، اراک
ایرج نوری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک
محمد احسانی فر
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک