ارزیابی شاخص جو HSE در بین کارکنان پیمانکار در نیروگاه سیکل ترکیبی رودشور

جو ایمنی بهداشت محیط زیست HSE، حاصل ارزش ها، نگرش ها و منافع فردی و گروهی، صلاحیت ها و الگوهای رفتاری است که تعهد به مدیریت ایمنی و سلامت شغلی و محیط زیست سازمان، شیوه مدیریت و اثربخشی آن را مشخص می کند. سیستم مدیریت HSE، یک سیستم استقراریافته در سازمان است که جهت بهبود عملکرد ایمنی سازمان و کاهش نرخ حوادث ناشی از کار تلاش می کند. درصد بالایی از حوادثی که در اثر اعمال ناایمن در محیط های کاری صورت می گیرد، به دلیل نگرش، فرهنگ و رفتار می باشد جو HSE ساختاری چند بعدی است که نگرش افراد نسبت به ایمنی و اولویت صحیحی که به HSE در محیط کار داده می شود. را بیان می کند. اندازه گیری جو HSE تصویر لحظه ای از وضعیت ایمنی، بهداشت و محیط زیست سازمان در زمان مشخصی را فراهم می کند. هدف از انجام این مطالعه سنجش جو HSE و ابعاد ساختاری آن در کارکنان یکی از شرکت های پیمانکاری در نیروگاه سیکل ترکیبی رودشور تحت نظارت شرکت مپنا است. روش تحقیق در این مطالعه مقطعی توصیفی تحلیلی می باشد که در فصل پاییز سال 1398 بر روی 133 نفر ازافراد شاغل در این شرکت پیمانکاری صورت گرفت. در این مطالعه جهت ارزیابی سنجش جو HSE از پرسشنامه جو HSE نوردیک استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد میانگین امتیاز کل جو HSE در این گروه پیمانکاری 7/06 می باشد. نتایج حاصل از تحقیق در این نمونه نشان داد قوانین و مقررات HSE بیشترین مقدار 8/6 را بخود اختصاص داده و ارتباطات و مشارکت در HSE به ترتیب کمترین مقدار 5/5 و 5/6 را به خود اختصاص دادند.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، شاخص جو HSE ، نیروگاه سیکل ترکیبی ، قوانین و مقررات HSE