مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,041

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OIBI01_054

تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389

چکیده مقاله:

سازمان ها در قرن بیست و یکم به محیطی وارد شده اند که به شدت تحت تاثیر فناوری و جهان شدن و تغییرات سریع است سازمان ها باید سریع تر و بهتر جای خود را با محیط متغیر و آشوبناک انطباق دهند در غیر این صورت دچار شکست می شوند امروزه یادگیری جاده ی حیاتی شناخت و انطباق با سرعت فزاینده ی تغییر است یادگیری لازمه ی موفقیت و توسعه ی سازمان است عدم یادگیری سازمان ها را با هزینه های سنگین ندانستن یا دوباره کاری و عدم کارایی و به هدردادن منابع و مهارتها روبرو کرده است و شاهد از دست دادن اعتماد به نفس در افراد و کاهش درآمد به دلیل عدم نواوری خواهد بود تحقیق حاضر درصدد بیان پاره ای از موانع برسریادگیری سازمان ها می باشد از این رو با تشریح یادگیری سازمانی و فرایندهای مربوط به آن و تبیین سطح یادگیری در سازمان به بیان پاره ای از موانع یادگیری د ر سطوح سازمان که در راه فرایند یادگیری سازمانی اختلال ایجاد می کنند پرداخته و در انتها مدل مفهومی از این روند ارائه گردیده است.

نویسندگان

محمدکاظم عماد زاده

دانشیار دانشگاه اصفهان

مریم رجبی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی

فرنوش مقدس

کارشناسی ارشد مدیریت مالی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ اقدسی، محمد.(1387) . خاکزارنفروئی، مرتضی. مقایسه ی تطبیقی قابلیت ...
  • _ ایوبی اردکان، محمد. نظریه سازمان های یادگیرنده. ...
  • _ بهنامی، ژوزف . (1384).یادگیری سازمانی _ مجله تدبیر. شماره ...
  • _ حیدری تفرشی، غ. _ همکاران . (1381). نگرشی نوین ...
  • تبیین رویکردهای یادگیری در سیر مراحل تحول اجتماعی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • _ سنگه، پیتر. (1385) پنجمین فرمان : خلق سازمان یادگیرنده ...
  • _ مارکوات مایکل . (1385) _ ایجاد سازمان یادگیرنده . ...
  • _ یعقوبی، مریم . (1386) _ یادگیری سازمانی و سازمان ...
  • _ _ Learning and _ System _ and _ _ ...
  • _ Nonaka , I.(1995). A dymamic theory of organizational creation. ...
  • _ _ (2004). The impact of Caution _ learning. Managemet ...
  • 5-Weick, K.E.(1995). Sensemaking in organizations. Thousand Oas , CA :sage. ...
  • نمایش کامل مراجع