CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

یادگیری از شکست در سازمانها

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_043
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۰.۹۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله یادگیری از شکست در سازمانها

  محسن علیزاده ثانی - عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
فاطمه احمدپوربیزکی -

چکیده مقاله:

سازمانها همواره تشویق می شوند تا از شکست های خود یاد بگیرند، شکستها و اشتباهات در سازمان به ظاهر دارای هزینه های زیاد هستند وناپسند به شمار می آیند ، اما با تغییر دیدگاه خود در مورد شکستها می توان از آن به عنوان عاملی برای بهبود روش های کار استفاده کرد. ازطرف دیگر خطا یا شکستهای سازمانی به عنوان منبعی در ارتقای یادگیری سازمانی مورد توجه واقع شده است. سازمانی که درمورد شکستنادان است موقعیت تکوین و بهبود آن کمتر از آن چیزی است که باید باشد،همچنین شکست به ما در درک اینکه اگر بخواهیم بهبود یابیم چه کاری باید انجام دهیم ،کمک میکند، ما از شکستها در درک اینکه در اطراف ما چه چیزی در حال رخ دادن است کمک می گیریم. تا زمانی که شکستی رخ ندهد ما از خطاهایی که تهدید کننده سازمان است اطلاع نخواهیم داشت .یادگیری از خطا، منبع دانشی پایدار را برای سازمان هافراهم میکند که به نوبه خود موجب افزایش ظرفیت جذب درکارکنان می شود و نوآوری سازمانی را بهبود میبخشد. در این مقاله ما به بررسی تعاریف شکست یا خطا،درکی از مفهوم یادگیری در سازمانها و تعریف مفهوم یادگیری از شکست ، مراحل 3 گانه آن ، بررسی موانع آن که به دو دسته فنی و اجتماعی تقسیم می شود و نقش و اهمیت شکست نسبت به موفقیت در سازمانها که از جمله آن جلوگیری از ایجاد نتایج منفی وخطاها در آینده و ایجاد یک ساختاری برای نوآوری و سازگاری با محیط متغیر در سازمانها است و در اخر محیطی که برای یادگیری از شکست در سازمانها لازم است را می پردازیم

کلیدواژه‌ها:

شکست، یادگیری سازمانی ،یادگیری از شکست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_043.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_043

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده ثانی, محسن و فاطمه احمدپوربیزکی، ۱۳۹۵، یادگیری از شکست در سازمانها، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_043.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علیزاده ثانی, محسن و فاطمه احمدپوربیزکی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (علیزاده ثانی و احمدپوربیزکی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -رحمتی، داریوش.صا لحی، علیرضا.عزیزی، علی. ذوقی، لیلا.۱۳۹۰، یادگیری فردی با ... (مقاله ژورنالی)
  • شرکت ها ممکن است برای تجربه شکست گیرند و ایجاد ...
  • -Cannon, M. Edmondson, A. 2001. Confronting failure: antecedents and consequence ...
  • -Cannon, M. Edmondson, A. 2005 .Failing to learn and learning ...
  • -Carmeli, A. 2007. Social capital, psychological safety & learning behaviours ...
  • -Carmeli, A. Brueller, D. Dutton, J. 2008. Learning Behaviours in ...
  • -carmeli, A. Gittlle, J. 2008. High-quality relationships, psychological safety, and ...
  • -Carmeli, A. Sheaffer, Z. 2008. How learning leadership & organizational ...
  • -Hirak, R. Peng, A. Carmeli, A. Schaubroeck, J. 2007.Linking leader ...
  • -Homsma, G.Van Dyck, C. De Gilder, D. Koopman, P.Elfring, T. ...
  • -Kalman, f.20 12.learn from failure.p41-43. Chief Learningp Officer.p 40-43 ...
  • -Madsen, P. Desai, V. 2010.Failing to learn? The effects of ...
  • -Parnell, J .Bergen , V .2005, profiting from past triumphs ...
  • Stikin, S _ Cohen, M .SproullL. 1996. Learning through failure ...
  • -Zhao, B.2010. Learning from errors: The role of context, emotion, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۷۶۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.