ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 642
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_050
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
راهبرد مدیریت دانش هر سازمان نیاز به انتخاب و پایه گذاری برمبنای تقویت قوت و کاهش نقاط ضعف دارد، لذا توجه به میزان و شدت تاثیر هریک از معیارها مهم می باشد. در بحث ارزیابی راهبردهای مدیریت دانش نمی توان با اطمینان بیان کرد که، کدام راهبرد بهترین است چرا که اینامر تا حدود زیادی وابسته به تفاوت های میان اهداف سازمانی، منابع، توانمندی ها و فرهنگ سازمانی است. نتایجی که در این پژوهش به آندست یافتیم نشان می دهد، تنوع و گوناگونی محیط هایی که سازمان ها با آن در ارتباط هستند در پیوستار زمان در حال تغییر و گاهی اوقات غیرقابل پیش بینی می باشد لذا از این رو ما یک الگوی جامع و جدیدی از راهبردهای مدیریت دانش را برای اولین بار ارائه خواهیم کرد که پس از تحلیل های مورد نیاز و با استفاده از روش های تصمیم گیری چندشاخصه نشان می دهیم که در هر محیطی که سازمان در آن قرار می گیردکدام راهبرد مناسب و قابل اتخاد خواهد بود. در مورد پژوهش ما راهبرد متناسب ، راهبرد پویا – تهاجمی، که دارای بالاترین رتبه بوده و به عنوان راهبرد مناسب مدیریت دانش در سطح سازمان بوده انتخاب شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید شعیبی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد مشهد
المیرا زحمت دوست
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :