CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_051
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۱.۵۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان

  علی شیرطاهری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان
  فاطمه روزگاری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به تغییرات در سازمان و ضرورت تطبیق با تغییرات در راستای بقا و رشد ،مدیریت سازمان ویژگی خاصی را می طلبد وکشف و تبیین جایگاه هیجان ها و احساسات در فعالیت ها ،رفتارها و حرکات انسانی در سازمان حائز اهمیت است.هوش هیجانی بنا برتعریف گلمن شامل توانایی هایی است که شخص بتواند انگیزه اش را حفظ نموده و در مقابل مشکلات واستیصال استقامت نموده و در شرایط بحرانی خود را کنترل و خونسردی اش را حفظ نمایدو با دیگران همدلی نماید.هوش هیجانی در همه رده های سازمانی کاربرد دارد ،اما در رده های مدیریتی اهمیت حیاتی می یابد.در این مقاله که با هدف بررسی نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان مورد مطالعه قرار گرفت با مرور ادبیات مرتبط و بیان تاریخچهمختصری از مفاهیم هوش هیجانی بر اساس بخشی از تعاریف مییر ، کاروسو و سالووی ، بار - آن ،گلمن،کوپر و تحقیقات انجام شده نقش و اهمیت هوش هیجانی در ارتباط با مدیریت سازمان در حوزه های مقابله با بحران،پاسخگویی به تغییرات،مساله گشایی،فهم و درک احساسات کارکنان،ایجاد روابط رضایت بخش،کنترل استرس،همدلی،تحمل فشار،تصمیم گیری موفقیت آمیز و... مشخص گردید.

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی؛ مدیریت؛سازمان.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_051.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_051

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرطاهری, علی و فاطمه روزگاری، ۱۳۹۵، نقش هوش هیجانی در مدیریت سازمان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_051.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیرطاهری, علی و فاطمه روزگاری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شیرطاهری و روزگاری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایار، سیروس، شریفی درآمدی، پرویز(۳۸۵ ۱).هوش هیجانی کاربرد هوش در ...
  • زنجیرچی، سید محمود، کرمی، جواد، رو شن، ندا ۳۹۴ ۱)رائه ... [مقاله کنفرانسی]
  • صبوری نوجه دهی، شهروز(۳۹۲ ۱).ابطه بین هوش هیجانی و مدیریت ...
  • صمدی، عباس، کیو ان _ نا د یا (۳۹۲ ۱).بررسی ...
  • طبری، مجتبی، قربانی، مهرناز۱۳۸۸).نقش هوش هیجانی بر شیوه تصمیم گیری ... (مقاله ژورنالی)
  • فیلی، راحله، نادی، محمد علی(۱۳۹۰)رابطه ویژگی های شخصیتی با هوش ...
  • پژوهش علوم اجتماعی (پدیدارشناسی) بررسی مسائل و مشکلات افراد مبتلا به لکنت زبان با تأکید بر بررسی پدیدارشناسانه تجربهمادرانی که فرزند مبتلا به لکنت زبان دارند [مقاله کنفرانسی]
  • کیارو چی، ج.فورگاس، ج _ ومییر، ج.(۱۳۸۵). هوش هیجانی در ...
  • کیاروچی، . و مایر، ج.(۱۳۸۸).کاربردهوش هیجانی.مترجم:ایرج پاد، ‌تهران:شرکت سهامی انتشار. ...
  • Cherniss. C (2001)، : Emotional intelligence and orgamzational Effectivness _ ...
  • Cote, S. &Lopes, p. &Salovey, P. &Miners, C.(20 10).Emotional intelligence ...
  • _ 4.Dulewicz, V. & Higgs, M. & Slaski, M. (2003).Measuring ...
  • 7 .Kerr, R. &Garvin, .& Heaton, N.& Boyle, E. (2 ...
  • Landa, J.& Lopez-zafar, E. & Martos, M. &Agui lar-Luzon, M. ...
  • _ 9 _ Salovey, P .Mayer, I. & Caruso(2 002)The ...
  • Vakola, M. & Tsaousis, I. &Nikolaou, I. (2004).The role of ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۷۳۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.