CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_090
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۶۳.۲۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان

  سمیه معظمی گودرزی - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج
  محمد رضایی رشنودی - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه اجرای اصول ارگونومی در محیط کاری کارکنان) نور ، صدا ، صندلی استاندارد ، میز استاندارد ( با بازدهی کاری آنان در پاییز سال 5939 بود . این تحقیق از نظرماهیت، کاربردی و از نظر روش، همبستگی است . جامعه آماری شامل کارمندان شرکتهای غیر دولتی استانلرستان و نمونه شامل 06 نفر از کارمندان میباشدکه به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیدند.برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه بازدهی و اصول ارگونومیک استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از spss 22 استفاده گردید . نتایج نشان داد بین ابعاد بازدهی ) امنیت شغلی و انگیزه ( با ابعاد ارگونومیک ) نور ، سرو صدا ، راحتی کارمندان و میزو صندلی استاندارد( رابطه مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

بازدهی ؛ بهره وری ؛ ارگونومی؛ امنیت شغلی ؛ انگیزه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_090.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_090

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معظمی گودرزی, سمیه و محمد رضایی رشنودی، ۱۳۹۵، رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_090.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (معظمی گودرزی, سمیه و محمد رضایی رشنودی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (معظمی گودرزی و رضایی رشنودی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیرتاش, ع. م. (۱۳۷۸). مقایسه نظریات کارکنان و مدیر ان ...
  • برچ. ج. ج. & نیتزکی, گ. گ. (۱۳۷۱. سیستمهای اطلاعاتی ...
  • حب .ا. امینی, ن. پورعبدیان س.. & ریسمانچیان, م. (۱۳۸۷). ... (مقاله ژورنالی)
  • دولان, ا. ش. & ور. ا. ر. (۱۳۷۶. مدیریت امور ...
  • رحیمی ف.. عریضی, ح.و نوری, ا!, & نامداری. ک. (۱۳۹۱). ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعیپ ص. (۱۳۸۳). رویکردی مردم شناختی بر علم ارگونومی. توسعه ...
  • عبداله پر ن.. هلالی ف.. حسینی م., طباطبایی قمشه, ف., ...
  • فدوی, ع. (۱۳۷). ارگونومی و بهره وری. تدبیر .۶۰-۵۶ , ... (مقاله ژورنالی)
  • مصطفوی دهزویی, م. م. (۱۳۹۰ آبان ۲۰. تاثیر عوامل ارگونومیک ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • نیک پور. ا, & زارع کاسبر م. (۱۳۹۰). ارگونومی از ... (مقاله ژورنالی)
  • هلالی, ف.. & شه نواز ه. (۱۳۷۶. ارگونومی در صنایع ...
  • وثوقی ش.. لحمی م.. & خندان م. (۱۳۸۸. نقش ارگونومی ... (مقاله ژورنالی)
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • نخستین کنفرانس بین‌المللی پارادایم‌های نوین مدیریت - هوش تجاری و ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۴۲۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.