ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر استراتژی چابکی برچابکی نیروی کاروکارسازمانی موردمطالعه سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل

محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/500056

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_099

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استراتژی چابکی بر چابکی نیروی کار و کار سازمانی در سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل صورت گرفته است. استراتژی چابکی، کار سازمانی و چابکی نیروی کار بر اساس نظر شری های و کاروسکی (۲۰۱۴) در نظر گرفته شده است. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی - پیمایشی اجرا شده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان توزیع نیروی برق شهرستان امل بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۱۰ پرسشنامه توزیع و در نهایت ۱۰۸ پرسشنامه دریافت و مورد ارزیابی قرار گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شده است که روایی آن قابل تأیید می باشد. همچنین برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است. آلفای به دست آمده برای پرسشنامه مقدار ۰/۸ می باشد. به منظور تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین استراتژی چابکی و چابکی نیروی کار و کار سازمانی ارتباط وجود دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زینب گل آقازاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور

علی فلاح

عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور

داود کیاکجوری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • توسلی، غلامعباس، جامعه‌شناسی کار و شغل، تهران، سمت، چاپ اول، ...
  • اقتداری، علی محمد، سازمان و مدیریت 1372، 104 _ ...
  • عباس زادگان، سید محمد، مکاتب و مبانی مدیریت ع 149 ...
  • سلیمی مائده. زارعی متین حسن, وزین محمد, جندقی غلامرضا (1392). ...
  • زاهدی شمس السادات, خسروی ابوالفضل, یاراحمدزهی محمدحسین, احمدی رضا(1392).بررسی ابعاد ...
  • اسماعیلی مهدی، ربیعه مسعود، حیدری علی(1392). شناسایی و اولویت بندی ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Swafford, P.M., Ghosh, S., Murthy, N., 2006. The antecedents of ...
  • Jin-Hai, L., Anderson, A., & Harrison, R. (2003). The Evolution ...
  • Sharifi, H., Zhang, Z., 2001. Agile manufacturing in practice _ ...
  • Yusuf, Y., Gunasekaran, A., Adeleye, E.O., S ivayoganathan, K., 200)4. ...
  • Goldman, S .L, Nagel, R.N., Preiss, K., 1993.Agile Competitors and ...
  • Bohdana Sherehiy, Waldemar Karwowski (2014) The relationship between work organization ...
  • Wall, T.D., Martin, R., 1987. Job and work design. In: ...
  • DeVor, R., Graves, R. and Mills, J.J. (1997). Agile manufacturing ...
  • Veeramani, D., Joshi, P. (1997). Methodologies for rapid and effective ...
  • Parker, S., Wall, T., Cordery, J., 2001. Future work design ...
  • Morgeson, F.P., Campion.M.A. , 2003. Work design. In: Borman, W.C, ...
  • Goldman, S.L, Nagel, R.N., Preiss, K. (1995). Agile Competitors and ...
  • Charlene A. Yauch (2011). Measuring agility as a performance outcome, ...
  • . Agarwal, A., Shankar, R., Tiwari, M.K. (2007). Modeling agility ...
  • Breu .K & Hemingway C..J & Strathern .M & Bridger ...
  • Gunasekaran A.(1999) "Agile manufacturing: A framework for research and development", ...
  • Prahalad C.K & Hamel G (1990). _ The core competence ...
    • نمایش کامل مراجع