CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت دانش و چابکی سازمانی مطالعه موردی: شرکت برق منطقهای خوزستان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_142
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۱.۸۴ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت دانش و چابکی سازمانی مطالعه موردی: شرکت برق منطقهای خوزستان

قائم آقائی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،کارشناس اداری شرکت برق منطقهای خوزستان.
اشکان شهنی شفیعیانی - رئیس اداره برنامه ریزی عمومی و بهرهوری، شرکت برق منطقهای خوزستان.
فرشید فرخ نیا - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، رئیس اداره رفاه و بیمه، شرکت برق منطقهای خوزستان.

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطهی هوش سازمانی با مدیریت دانش و چابکی سازمانی در شرکت برق منطقه ای خوزستان میباشد. در تحقیق حاضر جامعه آماری، مدیران، رئیس گروه ها، کارشناسان و تکنسینهای برق (اپراتورهای برق) شرکت برق منطقه ایخوزستان می باشند. تعداد کل جامعه آماری شرکت 2395 نفر میباشد که 2234 نفر مرد و 161 نفر زن می باشند، نمونه آماری اینپژوهش شامل تعداد 250 نفر از نیروهای این شرکت، با استفاده از جدو ل کرجسی مورگان 1، انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند .داده های پژوهش از طریق نرمافزارspss18 در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین متغیرهای مدیریت دانش و چابکی سازمانی با هوش سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما در تحلیل رگرسیون به شیوه ورود همزمان، تنها مدیریت دانش با میزان تأثیرگذاری 0/916 مهمترین متغیر در تبیین هوش سازمانی کارکنان شرکت برق منطقهای خوزستان بوده است.

کلیدواژه‌ها:

هوش سازمانی، مدیریت دانش و چابکی سازمانی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_142.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_142

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقائی, قائم؛ اشکان شهنی شفیعیانی و فرشید فرخ نیا، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت دانش و چابکی سازمانی مطالعه موردی: شرکت برق منطقهای خوزستان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_142.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آقائی, قائم؛ اشکان شهنی شفیعیانی و فرشید فرخ نیا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (آقائی؛ شهنی شفیعیانی و فرخ نیا، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اردشیری، اردشیر، محسنی مقدم، اکرم و فیضی، شمس‌الدین(۱۳۹۳). رابطه‌ی بین ... (مقاله ژورنالی)
  • اردلان، محمدرضا، اسکندری، اصغر و گیلانی، مریم(۱۳۹۱). رهبری دانش، هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • باقرزاده، مجید و اکبری دیباور، احمد(۱۳۸۹. بررسی رابطه بین هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • غلامی، شهرام، غفوریان، هما و معنوی پور، داوود(۱۳۹۰). رابطه هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • کاشف، میرمحمد، سیدعامری، میرحسن، خدادادی، محمدرسول و احمدی، اژدر(۳۸۸). ارتباط ... (مقاله ژورنالی)
  • کندی، کارول(۱۳۸۴). نخبگان مدیریت، ترجمه مهدی ایران نژاد، چاپ اول، ...
  • ملک‌زاده، غلامرضا(۱۳۸)، هوش سازمانی؛ ابزاری قدرتمند در مدیریت شرکت‌های دانش‌محور. ... (مقاله ژورنالی)
  • Albrecht, Karl.(2003). "The power of minds at work: organizational intelligence ...
  • Albrecht, Karl .(2003). Organizational intelligence and Knowledge Management: Thinking Outside ...
  • Meyer, Bertolt. Sugiyama, Kozo .(2007)The concept of knowledge in KM: ...
  • Riera A. , & Christian G. _ &lijma , Junichi ...
  • Siliv, Richard .Cuganesan, Suresh.(2006) .Investigative the management of Knowledge for ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.