بررسی رابطه بین کیفیت زندگی با مشارکت سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_149
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با مشارکت سازمانی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان شهر تهران می پردازد.در این تحقیق از روش توصیفی همبستگی استفاده شده است.در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد مطالعهکارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان به تعداد 250 نفر می باشد و برای انتخاب نمونه،از آنجایی که کد پرسنلی تمام کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در دسترس بود،با استفاده از جدول اعداد تصادفی حجم نمونه، 165 نفر از بین کل افراد انتخاب و به تک تک افراد نمونه مراجعه گردید.ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتونو پرسشنامه محقق ساخته مشارکت می باشد. نتیجه کلی می توان گفت بین پرداخت عادلانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی و امنیت برای رشد ،وابستگی اجتماعی زندگی شغلی،گسترش توانایی های انسانی با مشارکت سازمانی رابطه وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم حسامی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :