CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

هوش اخلاقی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_162
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۸.۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله هوش اخلاقی

  محمدعلی حقیقی - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
  هدیه وطنخواه - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

امروزه توجه به قواعد انسانی جهانی و انطباق آنها با اهداف و ارزش های شخصی و سازمانی موجب پیدایش مفهوم هوش اخلاقی به عنوان یک ظرفیت ذهنی برای عمل کردن در مسیر صحیح و درست گردیده است. انسان هادر بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی هایخاص اخلاقی اندکه پندار، گفتارو رفتارشان را شکل می دهد. اما ممکن است در سازمان، عواملی موجب شود که رفتار متفاوتی نشان دهند و این ویژگی ها بر کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد موجب بروز پیامدهای مثبت یامنفی در سازمان می گردد. هوش اخلاقی، توانایی درک درست از نادرست، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست تا کار درست را درست انجام داده و اعمالش با ارزش ها و عقایدش هماهنگ باشد و افزایش کارایی با رعایت اصول اخلاقی همراه شود. در این مقاله به بررسی ماهیت هوش اخلاقی پرداخته می شود و راه کار های پرورش آن ارائه می گردد.

کلیدواژه‌ها:

هوش اخلاقی؛ هوش؛ اخلاق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_162.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_162

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حقیقی, محمدعلی و هدیه وطنخواه، ۱۳۹۵، هوش اخلاقی، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_162.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حقیقی, محمدعلی و هدیه وطنخواه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حقیقی و وطنخواه، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایزری، مهدی و یزدان شناس، مهدی (۱۳۸۶). مسئولیت اجتماعی و ...
  • حسینی، سید محمد مهدی (۱۳۹۰). تاثیر هوش اخلاقی بر عملکرد ...
  • دهخدا، علی اکبر (۱۳۷۲). لغتنامه دهخدا. تهران: دانشگاه تهران. ...
  • سیادت، سیدعلی و همکاران (۱۳۸۸). رابطه بین هوش اخلاقی و ...
  • صدری افشار، غلامحسین و همکاران (۱۳۸۴). فرهنگ گزیده ی فارسی. ...
  • عزیزی شمامی، مصطفی (۱۳۸۹). بررسی وضعیت هوش اخلاقی دانشجویان. راهبرد ...
  • عطاللهی، طاهره (۱۳۹۴). رابطه هوش اخلاقی با سرمایه اجتماعی. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • قرامکی، احمد فرامرز (۱۳۸۶). اخلاق حرفه ای. تهران : انتشارات ...
  • قرامکی، احمدفرامرز (۱۳۸۸). درآمدی بر اخلاق حرفه ای. تهران: انتشارات ...
  • لنیک و کیل، (۱۳۸۳). هوش اخلاقی. علی محمد گودرزی، تهران: ...
  • مختاری پور، مرضیه و سیادت، سید علی (۱۳۸۸). مدیریت با ... (مقاله ژورنالی)
  • Borba, M (205). The step by step plan to building ...
  • Clarken, R.H (2009). Moral intelligence in schools, paper presented _ ...
  • Leni. k d, Kiel. F (2008). Moral intelligence. the key ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۵۵۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.