CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش هوش کسب و کار BI در استقرار نظام راهبری شرکتی اثربخش

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_164
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۸۵.۸۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش هوش کسب و کار BI در استقرار نظام راهبری شرکتی اثربخش

بهرام هاتفی - عضو هیئت علمی و استاد دانشگاه فرلرتون ایالت اهایو امریکا
  مجتبی قنبرزاده - دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تهران- پردیس البرز

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر استقرار نظام راهبری شرکتی اثربخش به یک موضوع مهم در شرکتها مبدل شده است. مهمترین مکانیزم راهبری شرکتی هیئت مدیره است . هیئت مدیره شرکت میتواند با بکارگیری ابزارها،مکانیسمها و سیاستهای بجا و مناسب از طریق تجزیه و تحلیل صحیح، به موقع، مرتبط، خلاصه و آسان دادهها و اطلاعات، تصمیمات مطلوب و درستی اتخاذ کرده و نسبت به استقرار نظام راهبری شرکتی اثربخش اقدامنماید. یکی از این مکانیسمها و ابزارها، استقرار کمیته حسابرسی و استفاده از خدمات حسابرسان داخلی برای مدیریت ریسک است. امروزه مدیریت ریسک بنگاه به عنوان یک ابزار هوشمند مدیریتی و محرک اقتصادی مهممورد توجه صاحبان سرمایه، مدیران سازمانها، شرکتها و تصمیم گیرندگان قرار گرفته است. طبق قانون ساربینز آکسلیSOX2002 و قانون جدید بورس اوراق بهادار نیویورک، اعضای کمیته حسابرسی باید ازدانش مالی برخوردار باشند و کمیته حسابرسی را ملزم به بحث، بررسی و ارزیابی ریسک شرکت کرده و همچنین طبق منشور کمیته حسابرسی سازمان بورس اوراق بهادار ایران هدف از تشکیل کمیته حسابرسی،کمک به ایفای مسئولیت نظارتی هیئت مدیره و بهبود آن جهت کسب اطمینان معقول از مواردی چون اثربخشی فرآیندهای نظام راهبری، مدیریت ریسک و کنترلهای داخلی میباشد. لذا اعضای کمیته حسابرسی علاوه بر دار ا بودن دانش مالی باید در زمینه های مختلف نظیر اقتصاد، صنعت، فناوری اطلاعاتIT قوانین و مقررات و منابع انسانی از دانش کافی برخوردار باشند. امروزه حجم بالای اطلاعات بدست آمده از طریق کامپیوتر به نحو مطلوبی قابل تحلیل نبوده و مشکلات فراوانی را برای حسابرسان داخلی در راستای کمک به هیئت مدیره ایجاد کرده، که این امر آنها را در تصمیمگیریها و انجام وظایف محوله با مشکل مواجه ساخته است

کلیدواژه‌ها:

هوش کسب و کار 1، راهبری شرکتی، مدیریت ریسک بنگاه، حسابرسی داخلی، کنترلهای داخلی،کمیته حسابرسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_164.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_164

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاتفی, بهرام و مجتبی قنبرزاده، ۱۳۹۵، نقش هوش کسب و کار BI در استقرار نظام راهبری شرکتی اثربخش، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_164.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هاتفی, بهرام و مجتبی قنبرزاده، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (هاتفی و قنبرزاده، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Debreceny R S، Gray G L. Ataxonomy to guide research ...
  • Ionel Bostan, Veronica Grosu, 2010, The Role of Internal Audit ...
  • Neculai Tabara, Mihaela Ungureanu, 2012, Internal Audt and its Role ...
  • Quon T.K, Zeghal D., Maingot M., (2012), Enterprise risk management ...
  • Gramling A., Myers P., (2006), Internal auditing s role in ...
  • Zwaan D.L, Stewart J., Subramaniam N..(201), Internal audit involvement in ...
  • IIA, (2004a), COSO releases new ERM framework, available at: _ ...
  • Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), (2007a), An Audit of ...
  • rnational Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین کنفرانس ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.