رهبری در شرایط پیچیده با رویکرد هوش نوآوری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 727
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_173
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مسائل پیچیده چالش های زیادی را به همراه دارند که در صورت نگرفتن تصمیم متناسب با شرایط پیچیده، مدیر احتمالاً در تصمیم گیری مرتکب اشتباه خواهد شد. اکثر مسائلی که رهبران امروزی با آن مواجه می شوند، بی نهایت پیچیده هستند. آن ها برای ارزیابی مسئله واقعی وکشف بهترین روش ها برای کار بر روی آن، نیازمند روش های پیشرفته و نوآورانه هستند. رهبران متمرکز بر روی تفکر نوآورانه قادر خواهند بوداز دریچه ای نو به موضوعات نگاه کنند. رهبران باید بدانند که چگونه به مشکل نزدیک شوند. در این مقاله که گزارش یک تحقیق انجام شده توسط دیوید اس. وایس و کلاد لگرند 2011 می باشد، به این موضوع خواهیم پرداخت که اگر رهبران به جای جهش به سمت راه حل ها مهارت برتری در زمینه مبارزه با پیچیدگی و درک فرضیات مربوط به آن را داشته باشند، بهتر می توانند با چالش ها روبرو شوند. رهبران مؤثر لزوماً نباید نوآور باشند یا جزء کسانی باشند که راه حل ها را ارایه می کنند؛ بلکه، در اقتصاد دانش، رهبران باید فرآیند تفکر نوآورانه را درک نموده و الگویی برای آن باشند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فهیمه ولادت
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلامشهر، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، اسلامشهر، ایران
فاطمه طالب زاده
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز صباشهر، گروه علوم تربیتی، صباشهر، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :