CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی در پروژه های فناوری اطلاعات با نگاهی بر استاندارد PMBOM

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_180
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۲۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی در پروژه های فناوری اطلاعات با نگاهی بر استاندارد PMBOM

زهرا خدادادی دهکردی - zahrakdehkordi@ymail.com
زهرا علی بابائی -
  حسن صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین و با ارزشترین منابع هر سازمان، شرکت و یا فعالیت کسب و کاری، مدیریت منابع انسانی می باشد . بدون داشتن منابع انسانی فعالیتی انجام نمی شود و در ماشینی ترین و بروزترین صنایع ایجاد و کنترل تکنولوژی بر عهده نیروی انسانی آنسازمان می باشد . بنابراین هر سازمانی می بایست از نیروی انسانی خود صیانت نماید و مدیریت و کنترل آن را در اولویت وظایف سازمانی در نظر بگیرد . هدف کلی مدیریت منابع انسانی اینست که هر سازمان بتواند به کمک کارکنانش موفق شود . مجموعه فرآیندهای مورد نیاز برای استفاده مؤثر از نیروهای مجری پروژه اعم از متولیان، دست اندرکاران، تضمین کنندگان، کارشناسان وسایرین مدیریت پروژه منابع انسانی می باشد . امروزه مدیریت پروژه بصورت یک موضوع علمی و دانشی در سازمان های بزرگ و پروژه محور مورد توجه قرار گرفته است. بر همین اساس و با توجه به گسترش بازارهای کار و جهانی شدن شرکت ها، استانداردهای مختلفی در این حوزه بوجود آمده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا تعاریفی از مدیریت منابع انسانی ارایه شود و سپس تاثیر و چگونگی جذب نیروی انسانی و پیامدهای حسن انجام کار بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم. در ادامه نیز استاندارد PMBOK ، مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها:

مدیریت منابع انسانی، 2 پروژه های فناوری اطلاعات 3 ، منابع انسانی 4 ، استانداردPMBOM

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_180.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_180

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدادادی دهکردی, زهرا؛ زهرا علی بابائی و حسن صادقی، ۱۳۹۵، مدیریت منابع انسانی در پروژه های فناوری اطلاعات با نگاهی بر استاندارد PMBOM، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_180.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدادادی دهکردی, زهرا؛ زهرا علی بابائی و حسن صادقی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (خدادادی دهکردی؛ علی بابائی و صادقی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bowen, D. E., & Lawler, E. E. (1992).The Empowerment of ...
  • Diego, J. (2013). A Guide to the Project Management Body ...
  • Kenneth , B. R. (2004). Integrated IT project mangement: a ...
  • Marchewka, J. T. (1394). Information Technology Project Management. Power Point ...
  • Bandura, A. (1992). Human Agency in social cognition Theory, . ...
  • اسپرسی , ل. (بدون تاریخ). مدیریت پروژه های فناوری .(T ...
  • حاج شیر محمدی ع. (بی تا). مدیریت و کنترل پروژه. ...
  • صالحی کردآبادی, _ ثابت, _ & رسا ع. (۱۳۹۰). مدیریت ...
  • صمدیار ح. & صمدیار. ح. (بی تا). مدیریت منابع انسانی ...
  • افجه. ع. (۱۳۸۸)."نظریه های رفتاری سازمان"، چاپ اول. تهران: انتشارات ...
  • انجمن مدیریت پروژه. (۱۳۸۴). کتاب راهنمای پیکره ی دانش مدیریت ...
  • توکلی. ا, مرتضوی, س. کاهانی, م.۰ & حسینی. (۱۳۸۹). بکارگیری ...
  • جلالی, ع. روحانی, _ زاع ... & معلق. م. (۱۳۸۷). ...
  • حمیدی ۰ ۵., & سرفرازی. م. (۱۳۸۹). جهانی شدن و ...
  • دستگیر. م. & شفیعی سردشت, م. (۱۳۹۰). فناوری داده کاوی؛ ...
  • دکمرون. و. (۱۳۸۱). "تواناسازی و تفویض اختیار". (ا. یزدانی, تدوین) ...
  • ذکایی آشتیانی, م. (۰۸ ۲۰). راهنمای گستره دانش مدیریت پروژه ...
  • سریکانتایا, ت. ک. (۱۳۹۳). همگرایی مدیریت پروژه و مدیریت دانش. ...
  • شوالب, ک. (۱۳۹۲). مدیریت پروژه فناوری اطلاعات. (ک. قصیری, & ...
  • (۲۰۱۰). نقش فناوری اطلاعات در نحوه ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور مطالعه موردی در شرکت های فراپ و مپنا [مقاله کنفرانسی]
  • مارچوکا, ج. ت. (۱۳۹۲). مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات:/ رائه ...
  • ملک پور ک. (۱۳۸۵). داده کاوی در اطلاعات بازار کار. ...
  • مولا پوره ر, & حبیبی پور ف. (بدون تاریخ). در ...
  • میرزاپور, س. (۱۳۹۱). مدل مدیریت پروژه PMBOK بر اساس استاندارد. ...
  • نادری پور. م. (۱۳۸۷). مدیریت، برنامه ریزی و کنترل پروژه. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.