CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_198
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۹.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی

  سیده غزاله موسوی - دانشجوی مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی ، تهران، ایران
  سجاد شکوهیار - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
    روح اله تولایی - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی عوامل انسانی بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از مدل مفهومی تئوری عمل منطقی است . امروزه کاربرد سیستم های اطلاعاتی مدیریت پروژه در سازمان ها فراگیر شده است .همچنینی در بسیاری از سازمان ها مورداستفاده قرار گرفته اما مساله اصلی که در این زمینه وجود دارد برنامه ریزی رفتار مناسب کاربران این سیستم ها است تا بتوانندبطور موثر و کارامد از این سیستم ها استفاده کنند . این مطالعه از نظر روش تحقیق، توصیفی –پیمایشی و جامعه مورد نظر آن، واحد انفورماتیک شرکت پالایش و سنجش نفت مورد مطالعه می باشد که مطابق روش نمونه گیری از روش مطالعه کتابخانه ای ، پایگاه هایاطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت ،کتاب ها،مقالات علمی فارسی و لاتین ،پایان نامه های مرتبط و همچنین از پرسشنامه وو و چن،چنج و همکاران وفدرمن و پاولو برای نظر سنجی از کارمندان برای پرسشنامه توزیع و جمع آوری شد. نتایج نشان دهنده ی آن است که عامل سطح آگاهی به پذیرش سیستم اطلاعاتی و بعد از آن تجربه ، بیشترین اثر مثبت را بر قصد استفاده دارند.از طرفی عامل عقاید اثر منفی بر رفتار و قصد استفاده دارد. برای طراحی این مدل مفهومی تدوین شده است.

کلیدواژه‌ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه، نظریه عوامل منطقی، عوامل انسانی، فناوری اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_198.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_198

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی, سیده غزاله؛ سجاد شکوهیار و روح اله تولایی، ۱۳۹۵، ارزیابی عوامل انسانی مؤثر بر پذیرش سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه با استفاده از نظریه عمل منطقی، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_198.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی, سیده غزاله؛ سجاد شکوهیار و روح اله تولایی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (موسوی؛ شکوهیار و تولایی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسین حمیدی فر، ۱۳۹۰، چارچوب مدیریت اطلاعات پروژه و جایگاه ...
  • صراف ز اده، الف، علی پناهی، ع، (۱۳۸۲)، سیستمهای اطلاعات ...
  • مومنی، ۵ .(۱۳۷۲). سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS تهران :اتحاد. ...
  • دانایی فرد، حسن؛ سید مهدی الوانی و عادل آذر؛روش شناسی ...
  • Antonio Amaral، Gabriela Fernandes، oao Varajao 201 5، ldent ifying ...
  • Schein, E.H, 1999, The Corporate Oulture Survival Guide :Sense and ...
  • Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understand ing attitudes and ...
  • Armitage, C.J., Conner, M., 2001. Bficacy of the theory of ...
  • Martin, Paula & Karen Tate; "Getting Started in Project M ...
  • Turner, J. Rodeny; " The Handbook of Project- based M ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Project Management Institute; " A Guide to the Project Management ...
  • Mcleod, Raymand.1 998.M anagement information systems. Seventh ed. Newjersy: prentise ...
  • Ahlemann, F., 2009. Towards a conceptual reference model for project ...
  • Raymond, L., Bergeron, F., 2008. Project management information systems: an ...
  • Verma, V. K. (1996). Human resource skile for the project ...
  • Verma, V.K. (1995). Organizing projects for success. Project Management Institute. ...
  • Crawford, L (۲۰۰۲). Project Performance Assessm ent. M ast ers ...
  • Ajzen, I. (2002). "Constructing a TpB q uestionnaire conceptual and ...
  • Adams, J., Barndt, S (2008), "Behavioral implications of the project ...
  • KarIsen, J., Gottschalk, P. (2004), _ Factors affecting knowledge transfer ...
  • Francis JJ, Eccles M P, ohnston M, Walker A, Grimshaw ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • researchers. Centre for Health Services Research. University of Newcastle. 2 ...
  • Hidarnia A Health Education Process. ۱st edition, Zamani Naser Inc, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۷۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.