ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی یا تصمیم به جابجایی کارکنان در صندوق ضمانت صادرات ایران

محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,007

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/500176

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_222

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله، سنجش تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد سازمانی و تصمیم به جابجایی کارکنان است. این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها، توصیفی پیمایشی و با ابزارپرسشنامه می باشد. جامعه ی در نظر گرفته شده، کارکنان صندوق ضمانت صادرات ایران در شهر تهران می باشند که به منظور انجام این پژوهش نمونه ای با اندازه 19 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد.در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از آمار استنباطی مربوط بهره گرفته شده است. در مرحله اول روایی سازه متغیرهای تحقیق و شاخص های منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. در مرحله بعد ارتباط بین متغیرها با استفاده از ضریب همبستگی مورد بررسی قرار گرفته شد. در نهایت با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که همه ی جنبه های مسئولیت اجتماعی نقش یکسانی بر کیفیت رابطه )اعتماد سازمانی و رضایتشغلی( ندارند. در حالی که جنبه های اقتصادی، اخلاقی و بشردوستانه مسئولیت اجتماعی تأثیر معنادار و مثبتی براعتماد سازمانی دارند، تنها جنبه اخلاقی مسئولیت اجتماعی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی دارد. همانطور که انتظار می رفت، کیفیت رابطه )اعتماد سازمانی و رضایت شغلی( ارتباط معناداری با نتایج رابطه)تعهد سازمانی و ترک خدمت( کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عادل مبرزی

کارشناس منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی

رضا بندریان

عضو هیات علمی پژوهشگاه صنعت نفت

سیدعلی اکبر افجه

استاد دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیدوار، علیرضا(1386). ترویج مسئولیت اجتماعی شرکت ها، تکمیل کننده و ...
  • خنیفر، حسین. مقیمی، سید محمد. جندقی، غلامرضا و زروندی، نفیسه‌(1388)، ...
  • دانایی فرد، حسن. رجب زاده، علی. حصیری، اسد(1388). "ارتقاء اعتماد ...
  • رابرت ال، متیس و جکسون، جان. (2007). مدیریت منابع انسانی. ...
  • رابینز. استیفن پی. رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها، کاربردها)، ترجمه ...
  • مقیمی، سید محمد (1387). سازمان و مدیریت- رویکردی پژوهشی. تهران، ...
  • ممی زاده، جعفر(1381). ترک خدمت در سازمان، بررسی علل، عوارض ...
  • مولایی، ناصر(1382)."عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی مناطق ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Albareda, Laura. Lozano, Josep M. & Ysa, Tamyko(2007) _ Public ...
  • Barthorpe, S. (2010). Implementing corporate social responsibility in the UK ...
  • Becker, Wendy S. & Carbo II, Jerry A. and Langella, ...
  • Bell, D. (1973). The Coming of Post-Industril Society, Basic Books, ...
  • Bhagria, Amit(2010). Strategies to Retain Human Resources Introduction. www.socrates site.com ...
  • Carroll, A.B. (1999). Corporate Social Responsibility: evaluation of a definitional ...
  • Dhladhla, T.J. (2011). The Influence of Leader Behaviour, Psychological Empowerment, ...
  • Felming, M. (2002) "What is safety culture? Rail way safety ...
  • Font, X., Walmsley, A., Cogotti, S., McCombes, L., and Hausler, ...
  • Huff, Leonard & Kelley, Lane(2005), "Is collectivism a liability? The ...
  • Jaramillo, F. Mulki, J.P. & Marshall, G.W. (2005). " A ...
  • K. Chathoth, Prakash(2010) Assessing dimensions of organizational trust acros cultures: ...
  • Kursunoglu, Aydan(2009) " An investigation of organizational trust level of ...
  • Lee, Yong-Ki.. Kim, Young Sally., Lee, Kyung Hee & Li, ...
  • Lima, Criso stomo. Vicente, Freire & Vasconcellos, Felipe Cortes de. ...
  • Lu, K.U. Chang, L.C. Wu, H. L.(2007) _ Relationships Between ...
  • MellatParast, M., Adams, S. G. (2012). "Corporate social responsibility, benchmarking, ...
  • Meyer, J.P. & Herscovitch, L. (2001). Commitment in the workplace: ...
  • Olowokudejo, Folake and S A. Aduloju. (2011). Corporate Social Responsibility ...
  • Othman, Suaini & Darus, Faizah and Arshad, Roshayani. (2011). The ...
  • Price. J. L. (1977). The study of turnover. Iowa state ...
  • Sheldon, Pauline (2011). An Exploratory Study of Corporate Social Responsibility ...
  • S ho ckley-Zalabak, P., Ellis, K., & Winograd, G _ ...
  • Tett, R., & Meyer, J. (1994). Job satisfaction, organizational commitment, ...
  • Vandenberg, R., & Nelson, J.(2009). Disaggregating the motives underlying turnover ...
  • Weng.Q. McElroy, J.C (20 1 2). "Organizational career growth, affective ...
    • نمایش کامل مراجع