CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین نقش عوامل سازمانی وفردی درمعنویت محیط کار

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_226
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۸۵.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین نقش عوامل سازمانی وفردی درمعنویت محیط کار

  محمد ضیاءالدینی - استادیار دانشگاه آزادواحدرفسنجان
  حمید عمویی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش عوامل سازمانی و فردی در معنویت محیط کار کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان میباشد. روشی تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کارکنان بخش اداری و مالی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رفسنجان میباشد که تعداد آنها ۸۶۳ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه ۲۶۶ نفر تعیین شد. در این مطالعه از آزمونهای آماری توصیفی مانند فراوانی، میانگین و انحراف معیار و همچنین آزمونهای استنباطی مانند آزمونهای t و اسپیرمن استفاده شد و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار Spss انجام شده است. نتایج نشان داد که بین متغیر معنویت در محیط کار با متغیرهای انگیزش، ایمان، فضائل، فرهنگ و رهبری رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

معنویت درمحیط کار ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_226.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_226

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ضیاءالدینی, محمد و حمید عمویی، ۱۳۹۵، تبیین نقش عوامل سازمانی وفردی درمعنویت محیط کار، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_226.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ضیاءالدینی, محمد و حمید عمویی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ضیاءالدینی و عمویی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آخوندی بنای، حبیب اله؛ موسوی شجاعی، زهرا؛ بیر خائمی، علیرضا ...
  • ابن فارس، احمد. (۱۴۱۵ق). معجم المقاییس فی اللغه، تحقیق شهاب ...
  • الوانی، سیدمهدی؛ ناطق، تهمینه؛ فراحی، محمدمهدی. (۱۳۸۶). نقش سرمایه اجتماعی ...
  • اخوان، آفرین؛ اولیا، صالح؛ جعفری، مصطفی؛ زارع مهرجردی، یحیی. (۱۳۹۱). ... (مقاله ژورنالی)
  • دلخموش، محمدتقی. (۱۳۹۳). شناسایی محتوا و ساختار ارزشهای انسانی در ...
  • رضاییان، علی. (۱۳۹۰). انتظار عدالت و عدالت در سازمان(مدیریت رفتارسازمانی ...
  • رستگار، عباسعلی (۱۳۸۹). معنویت در سازمان با رویکرد روانشناختی، قم ...
  • رستگار، عباسعلی؛ جانقلی، محمود؛ حیدری، فائزه؛ حیدری، حامد. (۱۳۹۱). بررسی ...
  • رودگر، محمدجواد. (۱۳۸۸). معنویت گرایی در قرآن، فصلنامه علمی پژوهشی ... (مقاله ژورنالی)
  • سید جوادین سید رضا (۱۳۸۶). تئوری های مدیریت، نگاه دانش، ...
  • شاهنده، آمنه.۱۳۹۳. فضایل و ردایل اخلاقی، قصلنامه بینات، شماره ۵۸ ...
  • صنوبر, ن؛ رحیمی اقدم، ص. (۱۳۹۳). رابطه معنویت محیط کار ... (مقاله ژورنالی)
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence نخستین کنفرانس ... (مقاله کنفرانسی)
  • ضیایی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس؛ آیباغی اصفهانی، سعید. (۱۳۸۷). نقش رهبری ...
  • طباطبایی.(۱۳۸۸)، المیزان، ج‌لد ۱، موسسه الاعلمی، بیروت، چاپ اول. صفحات ...
  • فاضلی، مرضیه. (۱۳۸۸). رابطه ایمان واخلاق، دانلود شده از سایت ...
  • فرازما، مهدی؛ خادمی، محسن (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • گیوریان، حسین؛ دیندارفرکوش، فیروز؛ چرمیان، احمد. (۱۳۹۰). تبیین رهبری معنوی ... (مقاله ژورنالی)
  • مصطفوی، حسن. (۱۳۷۴). التحقیق فی کلمات قرآن الکریم، وزارت فرهنگ ...
  • مقدسی، علیرضا. (۱۳۸۷). انگیزش و نیازهای انگیزشی، ماهنامه تدبیر- سال ... (مقاله ژورنالی)
  • نقوی م؛ اسعدی, م؛ میرغفوری ح. ا (۱۳۹۳). بررسی و ... (مقاله ژورنالی)
  • وست، ویلیام. (۱۳۸۳). روان درمانی و معنویت، ترجمه شهریار شهیدی ...
  • هادوینژاد، مصطفی؛ حسینی، محبوبه. (۱۳۹۱). بررسی قابلیت پیشگوییکنندگی جهتگیری اسلامی-مذهبی ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث (۱۳۸۰). مدیریت رفتار سازمانی .ترجمه ...
  • Ashmos and duchon (2000) .spirituality at work: a conceptation and ...
  • Brayant, S.E. (2003). The role of tran sformational and transactional ...
  • Barney, J. (1991). Firm resource and sustained competitive advantage, journal ...
  • Daniel, jose Luis. (2010). _ The effect of workplace spirituality ...
  • Fry, L. W. (2005). Toward _ theory of ethical and ...
  • Giacalone, R. A.& Jurkiewicz. C. L. (2003). Toward a science ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence نخستین کنفرانس ... (مقاله کنفرانسی)
  • King, David Brian (2008). _ Rethinking Claims of spiritual intelligence: ...
  • Laabs, J. (1996). Downshifters workers are scaling back; are you ...
  • Mitchell, T. R. (1982). Motivation new direction for theory, research ...
  • Mitroff, I. A., & Denton, E. A. (1999). A spirituality ...
  • Milliman, J., Czaplewski, A. J & Ferguson, J. (2003). Workplace ...
  • Nathaniel, B. Nicholas (2012). The effect of technology acceptance as ...
  • Pettigrew, A. W. (1970), On studying organizational calture, administrative science ...
  • Sass, J.S _ (2000) .characterizing organizational spirituality: an organizational _ ...
  • Schein, E. H. (1990), organizational calture, journal of american psychologist, ...
  • Zukav, G. (1989). The seat of the soul, simon and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۴۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.