CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثربراستراتژی کارآفرینی در سازمانها

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۹ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_230
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۹۲.۳۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثربراستراتژی کارآفرینی در سازمانها

  راحله عالم - کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم وبهره وری ودانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی)تولید( دانشگاه آزادنجف آباد
  علی جعفرپور - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی تولید دانشگاه آزادنجف آباد

چکیده مقاله:

در کشورهای توسعه یافته، بخش عمومی تنها بخشی نیست که شغلهای بیشتر و بهتری را ایجاد می کند علاوه بر آن به نظرمی رسد که بخش خصوصی نقش مهمی در حل مشکل بیکاری دارد. اما با توجه به مطالعات اخیر، بزرگترین و قدیمی ترینشرکت های خصوصی نمی توانند فرصتهای جدیدی برای مبارزه با بیکاری ارائه دهند. این مسئله به این صورت مطرح می شود که : کدام یک از شرکت ها می توانند برای اشخاص جویای کار اشتغال فراهم کنند؟ به تازگی به نظر می رسد تنهاشرکت هایی می توانند به اشخاص جویای کار شغل ارائه کنند که یا به تازگی ایجاد شده اند و یا با استفاده از تکنولوژی های پیشرفته راه اندازی شده باشند. امروزه، سازمان هایی موفق به ادامه حیات هستند که پویا بوده و قادر به نشان دادن واکنش مناسب در هر زمان و برابر هرگونه تغییر، تطبیق پذیری و انعطاف پذیری باشند. به منظور دستیابی به این امر، نشان دادن توجه مناسب به کارآفرینی سازمانی ضروری است. طبق نتایج مطالعه حاضر ارتباط مستقیمی میان عوامل رفتاری، ساختاری و محیطی با کارآفرینی وجود دارد. به عبارت دیگر، با افازیش سودمندی این پارامتر ها، کارآفرینی سازمانی افزایش می یابد.که ما عامل استراتژیک حساسیت (SR) 1 را نیزبه آن اضافه کرده ایم. درابتدا سه مدل کارآفرینی را نشان داده ایم.ودرنهایت یک مدل تلفیقی کارآفرینی استراتژیک را براورد کرده ایم.ودرپایان به نتیجه گیری بحث پرداختیم.

کلیدواژه‌ها:

استراتژیک ،کارافرینی ،سازمان ، مدل کارآفرینی، SR

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_230.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_230

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عالم, راحله و علی جعفرپور، ۱۳۹۵، بررسی عوامل موثربراستراتژی کارآفرینی در سازمانها، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_230.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عالم, راحله و علی جعفرپور، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (عالم و جعفرپور، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مکتبی هوشنگ، باباخانیان مهدی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دزفول شناسایی ...
  • کنفرانس جهانی تکنولوژی نوآوری و کارآفرینی علوم اجتماعی و رفتاری ... (مقاله کنفرانسی)
  • What coul Entrepreneu rship do for Sustainable Development? ...
  • A Corporate Social Responsibi lity-Based Approach alstanbul Commerce University, Istanbul, ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Term of Strategic Entrepre neursh ip and Schumpeter's Creative Destruction ...
  • An Investigation of the Effects of Open Leadership toOrg anizational ...
  • Economic and Social Benefits that can be obtained by a ...
  • Identification of Factors Affecting Organizational Entrepreneu rshipProcedia _ Social and ...
  • Journal of Global Entrepreneu rship Research, Winter & Spring, 2012, ...
  • Strategic Management Society Strategic En trepreneurship Journal Strat. En trepreneurship ...
  • Strategy and E ntrepreneu rship : Decision and Creation Under ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۱۸۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.