CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_242
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۴.۷۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی

محمدرضا اردلان - دانشیاردانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان،ایران
میترا قلی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان،ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیل داده ها، جزء پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهششامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی 9354 59 به تعداد 714 نفر می باشد. حجم نمونه با - استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و بر اساس فرمول کوکران 109 آزمودنی انتخاب گردیده است که از این تعداد 179نفر مرد و 11 نفر زن( بود. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ) 1891 ( با پایایی 0/95 محاسبه گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. روایی پرسشنامه مورد تأیید اساتید مدیریت قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی بالاتر از حد متوسط ) 3( است

کلیدواژه‌ها:

عملکرد سازمانی؛ اعضای هیأت علمی؛ دانشگاه بوعلی سینا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_242.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_242

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اردلان, محمدرضا و میترا قلی پور، ۱۳۹۵، وضعیت عملکرد سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_242.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اردلان, محمدرضا و میترا قلی پور، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (اردلان و قلی پور، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدیان، مجید و قربانی، رحیم، "بررسی رابطه بین سرمایه فکری ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین پور، داوود و آذر، مهدی. (۱۳۹۰) بررسی رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن پی. (۱۳۸۹. رفتار سازمانی (مفاهیم‌نظریه ها، کاربردها)، مترجمان ...
  • سلطانی، ایرج. (۱۳۸۳. مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی، انتشارات ...
  • شریف زاده، فتاح و خیراندیش، مهدی. (۱۳۸۸. تجزیه و تحلیل ...
  • قلاوندی، حسن، رجایی پور، سعید؛ مولوی، حسین و شریف، سید ... (مقاله ژورنالی)
  • یحیی زاده فر، محمود، شیرخدایی، میثم، رمضانی، ایوب (۱۳۹۱)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Cascio, Wayne F(1989). _ resources productivity, quality of work life, ...
  • Chen, D. N., & Liang T. P. (2011). Knowledge evolution ...
  • Chich- Jen, S. (2011). Study on the relations among the ...
  • management, learning organization, and organizational performance. The Service Industries Journal, ...
  • Ho, L.A. (2008). What affects organizational performance? The linking of ...
  • Ho, Y. C., & Tsai, T. H. (206). The impact ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Mouritsen, J., Larsen, H.T., Bukh, P.N., Johansen, M.R. (2007). Reading ...
  • Neely, A. D. (2005). Defining performance measuremen. Adding to the ...
  • _ sanford, r. (2009). THE IMPACT OF A CTIVITY- BASED ...
  • Yu, M.; Suraya, H.; Tahaljab, M. and Pei Soo, H., ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.