CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزشی شهر کرمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_248
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۵۴.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزشی شهر کرمان

سارا هنرمند راد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی
  طهمورث نورایی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  کورش قهرمان تبریزی - دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزش شهر کرمان بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود که به صورت میدانی و کتابخانه ای اجراگردید. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران ورزش شهر کرماان ) 031 N= (، تشایی دادناد . روش نمونه گیری در این پژوهش تمام شمار بود. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد مدیریت زمان کرمی مقدم ) 0311 ( استفاده شد . برای اطمینان از پایایی درونی پرسش نامه پس از لحاظ کردن نظرات متخصصان از روش آلفاای کرونباخ استفاده و ضریب پایایی 1/ درونی پرسش نامه ی مدیریت زمان ) 11 = بدست آمد. از آمار توصیفی جهت بررسی شاخصهای مرکزی و پراکندگی داده ها و از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلی داده ها استفاده شد؛ که در این راستا، با توجه به نتایج حاصله از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف ) K-S (، ضری همبستگی پیرسون، اسپیرمن، کای اسکوای و آزمون فیشر اکسکت تست با کمک نرم افزار SPSS22 استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلی داده ها نشان داد: بین سن، میزان تحصیلات و سابقه قهرمانی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزش شهر کرمان رابطه معناداری وجود داشت؛ همچنین بین جنسیت، وضعیت تاهل وضعیت استخدام و سابقه مدیریت مدیران ورزش شهر کرمان ارتباط معناداری یافت نشد.

کلیدواژه‌ها:

ویژگی های جمعیت شناختی، مدیریت زمان و مدیران ورزش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_248.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_248

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هنرمند راد, سارا؛ طهمورث نورایی و کورش قهرمان تبریزی، ۱۳۹۵، ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با مدیریت زمان در بین مدیران ورزشی شهر کرمان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_248.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هنرمند راد, سارا؛ طهمورث نورایی و کورش قهرمان تبریزی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (هنرمند راد؛ نورایی و قهرمان تبریزی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کرمی مقدم.ف.۳۷۷ ۱."بررسی رابطه مهارت‌های فردی مدیریت زمان با مهارت ...
  • آتش پور حمید، ۱۳۷۸؛ مدیریت زمان یا صرفه جویی در ...
  • افجه.ع.۳۷۶ ۱، مدیریت زمان در آموزش، اقتصاد و مدیریت شماره۳۲ ...
  • خاکی غ. ۱۳۸۹. مدیریت زمان (فنون شناسی آفت های زمان ...
  • رضائیان ع. ۱۳۸۳. مدیریت فشار روانی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، تهران:سازمان ...
  • جوادی ی. محبی ح. اکبرزاده ابراهیم آبادی ح.۱۳۸۸. "بررسی رابطه ...
  • لاکت ف ج.۱۳۷۳.مدیریت اثربخش، ترجمه:علوی.س.ا، تهران.انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی ...
  • معین ع. ۱۳۷۳. مدیریت زمان گامی در افزایش بهرهوری، ساختمان ...
  • لوئیس د. ۱۳۹۳.ترجمه: شهباز کامران؛ کتاب مدیریت زمان: چگونه هر ...
  • نعمتی م. پارسایی م ص."همبستگی بین استرس شغلی و مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • تقی پور ظهیر ع. جواهری زاده ن. ۱۳۸۰. "در ارائه ... (مقاله ژورنالی)
  • راس ج.۱۳۸۶. ترجمه: فرامرزی م. مدیریت زمان؛ انتشارات مثلث؛ چاپ ...
  • سی وارد، ب.۱۳۸۱. مدیریت استرس. ترجمه: قراچه داغی م. تهران.نشر ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • حافظی ف. افتخار ز. شجاعی ر.۱۳۹۰. "رابطه هوش هیجانی و ...
  • کشاورز.ک. ۱۳۸۰."بررسی رابطه مهارت سازمانی مدیریت زمان با استرس شغلی ...
  • عبدالوند پ. عصاره ع. _ _ ۱۳۸۸. "بررسی رابطه مهارت ...
  • مهبودی م.۱۳۸۵."بررسی مهارت سازمانی مدیریت زمان با اثربخشی سازمانی مدیران ...
  • همتیان ف.۱۳۸۷، "بررسی رابطه‌ی بین مدیریت زمان و مهارت‌های مدیریتی ...
  • Edmin A, & Marcia P. _ Improving Productivity through more ...
  • Esmaeel abbasnejad, Aboalfazl farahani, Aazam Nakhaei, 2013, the Relatationship between ...
  • Truema. M & Hartly, J, (1996), Acomparison Between the time ...
  • Kim, D, 2009, 0Time management for athletes, jurnal of physical, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.