CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودروی کشور

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۷ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_252
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۲۵.۷۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودروی کشور

    علی بدیع زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
امیررضا علیزاده مجد - پژوهشگر و مدرس دانشگاه
  رضا شاهین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

امروزه بیشتر صاحب نظران حوزه کارآفرینی و تحول سازمانی اعتقاد دارند که میزانی از خلاقیت به طور بالقوه در همه افراد وجود دارد. اما جهت تبدیل این خلاقیت بالقوه به فعلیت باید برنامه ریزی دقیق و اثر بخشی صورت پذیرد. توجه به حوزه رفتاربا دیدگاه کارآفرینی از مقولات قابل توجه در هزاره جدید است. رفتار کارآفرینانه مدیرانف شانس سازمان ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار را افزایش می دهد، لذا جهت اینکه بتوان این رفتار را در سازمان پدیدار نمود نیاز به فرهنگ سازمامی با بستر کارآفرینانه هستیم. این تحقیق با عنوان تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودرویکشور ارائه شده تا به تبیین ارتباط شاخص های موثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی بپردازد. با شناسایی عوامل و شناخت شاخص های مهم فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و تاثیر آن رفتار کارآفرینانه در راستای کسب مزیت رقابتی آنها کمک کند. این تحقیق از نظرهدف، کاربردی میباشددر آزمون سنجش پایایی که از طریق آلفای کرونباخ انجام گردید مشخص شد که گویههای پرسشنامه و ابزار از پایایی مناسببرخوردار می باشد. در آزمون فرضیات تحقیق که از آزمون همبستگی اسپیر من استفاده گردید مشخص گردید که بین کلیه ریز مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه با رفتار سازمانی کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

رفتار، فرهنگ، رفتار کارآفرینانه، فرهنگ کارآفرینانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_252.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_252

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بدیع زاده, علی؛ امیررضا علیزاده مجد و رضا شاهین، ۱۳۹۵، تبیین رابطه فرهنگ و رفتار کارآفرینانه مدیران در شرکت های وارد کننده خودروی کشور، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_252.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بدیع زاده, علی؛ امیررضا علیزاده مجد و رضا شاهین، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (بدیع زاده؛ علیزاده مجد و شاهین، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • طبرسا؛ غلامعلی، محبوب؛ سیامک، اسمعیلی گیوی؛ محمدرضا، اسمعیلی گیوی؛ حمیدرضا ...
  • مرزبان؛ شیرمراد، مقیمی؛ سیدمحمد، عربیون؛ ابوالقاسم (۱۳۸۹). تاثیر جو کارآفرینی ... (مقاله ژورنالی)
  • Arogyaswamy, B., Byles, C.M., 1987. Organizational culture: internal and external ...
  • Barney, J. B., (1986). Organizational culture: can it be a ...
  • Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Cornwall, J. and PerIman, B. (1990). Organizational entrepreneu rship. Richard ...
  • Kuratko, D. F., Homsby, _ F., Goldsby, M. G. (2007). ...
  • Leavy, B. (2005). A leader's guide to creating an innovative ...
  • Obschonka, _ Sch mitt-Rodermu nd, E., Silbereisen, R. K., Gosling, ...
  • Oliver, C. (1991). Strategic responses to institutional processes. Academy of ...
  • Ouchi, W.G., Wilkins, A.L. 1985. Organizational culture. Annul Review Sociology. ...
  • Pienaar, H.; Boshoff, A. B. (1996). Relationship between Creativity and ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Sch mitt-Rodermo nd, E. (2004). Pathways to successful entrepreneu rship: ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۱۰۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.