CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی و تعیین عوامل موثر بر تعریف و اجرای پروژه های بهبود در مدل تعالی سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۷ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_253
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۱.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و تعیین عوامل موثر بر تعریف و اجرای پروژه های بهبود در مدل تعالی سازمانی

  علی معقول - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
  سیدمصطفی اکرامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

چکیده مقاله:

تعالی کسب وکار به سازمانها در توسعه و افزایش قابلیتهای مدیریتی در جهت دستیابی به سطوح بالای عملکرد و افزایش رقابتپذیری کمک مینماید. الگوی ارزیابی وخودارزیابی تعالی و پروژههای بهبود حاصل از آن، ساز و کاری برای به حرکتدرآوردن جریان مسألهیابی وحل مسأله به صورت درونزا در مسیر تعالی گرایی سازمانی است. هدف این مطالعه نیز شناسایی مولفههای موثر بر تعریف و اجرای پروژههای بهبود، طبقه بندی این مولفههای موثر در قالب چند عامل اصلی و سپس تعیین اهمیت این عوامل در سطوح مختلف تعالی سازمانی می باشد. به منظور دستیابی به اهداف این تحقیق، مبتنی بر مرور ادبیات موضوع و نظرات خبرگان تعالی، 15 مولفهی موثر در تعریف و اجرای پروژه های بهبود شناسایی و مبنای طراحی پرسشنامه قرار گرفته اند. پرسشنامه مذکور در نمونه آماری شامل مدیران ارشد،معاونین تضمین کیفیت، معاونین طرح و برنامه، مدیران تعالی و شبکه ارزیابان ارشد و ارزیابان تعالی سازمانی توزیع و نهایتا داده های 202 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته اند. با روش تجزیه و تحلیل عوامل اصلی، عوامل موثر بر پروژههای بهبود در چهار گروه : تعریف و اولویتبندی ، رسمیت بخشی و حمایت ، اجرا و پایش ساختاریافته و یکپارچه دسته بندی میشوند. علاوه براین میانگین اهمیت این عوامل در تمامی سطوح مختلف تعالی سازمانی با یکدیگر برابر بوده و با افزایش سطوح تعالی نیز اهمیت آنها تغییر نمیکنند. نتایج این تحقیق علاوهبر اینکه از نظر بنیادی می تواند دیدگاه روشنتری در برابر عوامل موثر بر پروژه های بهبود در جریان تعالی گرایی سازمانی ایجاد نماید، از دیدگاه کاربردی نیز اهمیت عوامل موثر را تعیین نموده است

کلیدواژه‌ها:

تعالی سازمانی؛ پروژه های بهبود؛ خودارزیابی؛ تحلیل عامل اکتشافی؛ تجزیه و تحلیل عوامل اصلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_253.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_253

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معقول, علی و سیدمصطفی اکرامی، ۱۳۹۵، شناسایی و تعیین عوامل موثر بر تعریف و اجرای پروژه های بهبود در مدل تعالی سازمانی، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_253.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (معقول, علی و سیدمصطفی اکرامی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (معقول و اکرامی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • توکلی، غ. و بهشتی پور، ب.(۱۳۹۰). مدل تعالی و سرآمدی ...
  • 396 9.173 9.099 9.059 8.134 7.975 7.923 7.849 7.842 7.356 ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • Aydin، S.، Kahraman C.، & Kaya، I. (2011). A new ...
  • Davies، J. (2004، February). The implementation of the European Foundation ...
  • Dodangeh، J.، & Yusuff، _ M. (2011). A decision modl ...
  • EFQM(1 999:2). Aspects of excellence - European Quality Award report ...
  • Ford، M. W.، & Evans، J. R (2005). The role ...
  • George، C.، Cooper، F.، & Douglas، A. (2003). Implemnting the ...
  • Hillman، G. (1994). Making self-assessmet successful. The TQM Magazine، Vol. ...
  • Jackson، S. (1999). Achieving a culture of continuous improvement by ...
  • Mann، R.، Mohammad، M.، & Agustin، M. T. (2013). Understanding ...
  • Nuland، Y. (2000). Excellent: A Guide for The Implementation of ...
  • Osseo Asare Jr A. E.، & Longbottom، D. (2002). The ...
  • Petric، A.، & Gomiscek، B. (2011). Upgrading of the Management ...
  • Pipan، K. K.، & Sokovic، M. (2011). Encouragement Of Continuous ...
  • Povey، B. (1996). Continuous Business Improvement: Linking the key improvement ...
  • Ritchie، L.، & Dale، B. G. (2000). Self-assessmet using the ...
  • Samuelsson، P.، & Nilsson، L. E. (2002). Self-assessmet practices in ...
  • _ J. J. (2008). Self-assessmet exercises: A comparison between a ...
  • _ J. J. (2005). Components of successful total quality management. ...
  • Van Der Wiele، A.، Dale، B.، Carter، G. Kolb، F.، ...
  • Wu، C. W.، & Chen، C. L. (2006). An integrated ...
  • Yousefie، S.، Mohammadi، M.، & Monfared، J. H. (2011). Selection ...
  • Zink، j. k.، & Schimdt، A. (1998). Practice and implementation ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.