CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

راهکار مدیریت دانش برای سازمانهای جزیرهای

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_255
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۶۳.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهکار مدیریت دانش برای سازمانهای جزیرهای

  جواد تقی زاده - مدرس دانشگاه، کارشناس ارشد مهندسی نرمافزار، دانشگاه صنعتی شریف
  جواد پورعباسی - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

چکیده مقاله:

در سازمانها، سازماندهی ساختار بهصورت عملکردی از دیرباز مرسوم بوده است. هرچند این نوع از ساختارها توانسته است جوابگوی بسیاری از نیازهای سازمان باشد ولی در برابر خواستههای جدید و تغییرات آنگونه که باید پاسخگویی مناسبی نداشتهاست. یکی از دلایل آن ایجاد جزایر و سیلوهای عملکردی که منجر به جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان شده است. عدم ارتباط صحیح و کارا در بین این سیلوها باعث از دست دادن مزیت رقابتی و حتی موجب نابودی سازمانها شده است. چراکه دانش در سیلوها باقی مانده و در کل سازمان در دسترس نیست. در این پژوهش برای مقابله با این مشکل، به نقش فرایندهای مدیریتدانش یکپارچه و چتری در بین واحدهای سازمانی پرداخته میشود. این فرایندها در هریک از انواع دانش سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد. نتیجه آنکه مدیریت دانش یکپارچه و چتری باعث از بین رفتن یا حداقل کاهش مشکل جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان میگردد و موجب افزایش مزیت رقابتی سازمان در بازار پرتلاطم عصر حاضر میشود

کلیدواژه‌ها:

سیلو؛ مدیریت دانش؛ سیلوهای اطلاعاتی؛ سیلوهای دانشی؛ جزایر دانشی؛ فرایندهای مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_255.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_255

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقی زاده, جواد و جواد پورعباسی، ۱۳۹۵، راهکار مدیریت دانش برای سازمانهای جزیرهای، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_255.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تقی زاده, جواد و جواد پورعباسی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (تقی زاده و پورعباسی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Abedalla, R. W. (2014). The Silo Effect of Information Technology ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge Management ...
  • Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly, 25(1), 107. http://doi.org/1 ...
  • Allameh, S. M., Zare, S. M., & Davoodi, S. M. ...
  • Barbera, E. (2012). How to eliminate the "Silo Effect'in LTC ...
  • Bornemann, M., Graggober, _ Hartieb, E., Hympl, B., Koronakis, P., ...
  • Bornemann, _ & Sammer, M. (2003). Assessment methodology to prioritize ...
  • Che nnamaneni, A. (2007). Determinans of knowledge sharing behaviors: developing ...
  • Conner, K. R., & Prahalad, C. K. (1996). A resource-based ...
  • Danaee Fard, H., & Selseleh, M. (2010). Measuring Knowledge Management ...
  • Daud, S., & Yusuf, W. (208). An empirical study of ...
  • De Long, D. (1997). Building the knowledge -based organization: how ...
  • Durst, S., & Edvardsson, I. R. (2012). Knowledge management in ...
  • Ensor, P. S. (1988). The functional silo syndrome. AME Target, ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). ...
  • Greenstreet, K. (2007). "Why Marketing Fails: The Silo Effect. Internet: ...
  • Gupta, A. K., & Govindarajan, V. (2000). Knowledge flows within ...
  • Jafari, M., Fathian, M., Akhavan, P., & Hosnavi, R. (2007). ...
  • Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
  • Lee, C. C., Egbu, C. O., Boyd, D., Xiao, H., ...
  • Nathan, G. S., & Soni, P. (2008). Knowledge Management dcross ...
  • Nielsen, A. P. (206). Understanding dynamic capabilities through knowledge management. ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., & Konno, N. (2000). SECI, Ba ...
  • Probst, G. Raub, S., & Romhardt, K. (2000). Managing Knowledge: ...
  • Spender, J. (1996). Making knowledge the basis of a dynamic ...
  • Tolstoy, D. (2010). International en trepreneurship in networks: the impact ...
  • Vilet, J. (۲۰۱۲). Five Steps to Break Out of Your ...
  • Yang, J. (2008). Managing knowledge for quality _ an empirical ...
  • Yi, J. (2009). A measure of knowledge sharing behavior: scale ...
  • Zaim, H., Tatoglu, E., & Zaim, S. (2007). Performance of ...
  • Zaim, S., Bayyurt, N., Tarim, M., Zaim, H., & Guc, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۷۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.