CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Creativity effect on risk-taking staff

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_288
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۴۳۸.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Creativity effect on risk-taking staff

Shayan Sepehrdoost - Master of Public Administration - Finance, Court of Audit West Azerbaijan Province,

چکیده مقاله:

The aim of this study was to evaluate the effect on risk-taking employees' creativity is the WWC West Azerbaijan province. Therefore, for the purpose of research in the form of descriptive and correlational study was conducted. The research is all employees of WWC West Azerbaijan province. The number of 222 persons. Sampling in this study are randomly selected. The theoretical framework used in this study to be creative and to take risks Torrance theory Final questionnaire (21 questions) Paul (2222). Content validity was used to determine the validity of the method. To determine the reliability of the questionnaire, their first in 32 samples run and Cronbach's alpha coefficient was calculated for questions and then a questionnaire was carried out in the whole sample. Cronbach alpha coefficient equal to 29.1 creativity and risk-taking of the questionnaire showed high reliability coefficients vary from 29.5 calculated that the questionnaires was mentioned. After collecting the questionnaires, to analyze the data with SPSS software, descriptive and inferential statistical methods were used. In examining the relationship between creativity and risk-taking, creativity and results showed that the dimensions of the fluid, expansion, innovation and flexibility on risk-taking staff in affected WWC West Azerbaijan province.

کلیدواژه‌ها:

Creativity, fluidity, expansion, innovation, flexibility, risk-taking

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_288.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_288

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Sepehrdoost, Shayan, ۱۳۹۵, Creativity effect on risk-taking staff, نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی, تهران, دانشگاه شهید بهشتی, https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_288.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Sepehrdoost, Shayan, ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (Sepehrdoost, ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Adams, P. S., 20 01, Government entrepreneu rship: The Case ...
  • Koontz, H. and Weihrich H., 1990, Essentials of maragement, Fifth ...
  • Lam, Alice., 20 04, Organizational Innovation, Uxbridge, West London , ...
  • Pandey, Sharadindu. and Sharma, RRK., 2009, "Organ izational Factors for ...
  • Politis, John D., 2005, "Dispersed leadership Predictor of The Work ...
  • Kwak, Y.H., and Laplace, K.S., Examining risk tolerance in project- ...
  • Ross, S.A., Some stronger measures of risk aversion in the ...
  • Willemon, D.L., and Cicero, J.p, The project manager anomalies and ...
  • xiao, J.J., AlHabeeb, M.J., Hong, G.S., Haynes, G.w., Attitude toward ...
  • 1. Rezaeian, Ali., 1379, principles of organization and management side, ...
  • Zare, Maryam, 1379, prioritize factors affecting labor productivity in the ...
  • Sydjvadyn, Saidrwza., 1388, principles of organization and management, Tehran, knowledge, ...
  • Saif, Diba. 1391, forecast of creativity based on goal orientation ...
  • Schermerhorn, John., James J., Hunt., Richard N., Bourne., Management, organizational ...
  • Sadeghi Mal Amiri, Mansoor, 1386, innovative system approach, Tehran, publishing, ...
  • Sehat, Azarchahr And khalaghi, Aliaskar., 1390, examined the relationship between ...
  • Smdaqayy, Galil, 1385, creativity, entrepreneurial spirit, Tehran University Press. ...
  • Zarghami, Hamidreza., Gaafari, Mustafa And Akhawan, Payman, 1392, examined the ...
  • Abidi, Jamal, 1372, creativity and new ways to meeasure the ...
  • Mnadya, Maral, Mostofi, Behzad and Sbhyh, Mohammadhos ain (1386). Project ...
  • Rahmati andami, Pegah And Esfandiari, Aliaskar, 1388, the impact of ...
  • Khorrami, Moh ammadreza, Samadi, Abbas And Rahmani, Mahmoud, 1391, to ...
  • Galilean, Hamidreza And Moradi, Morteza, 1389, tran sformational leadership and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.