CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان قابلیت یادگیری سازمانی نوآوری سازمانی و نوآوری بازاریابی بامزیت رقابتی پایدار موردمطالعه: بنگاه های اقتصادی استان خوزستان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_295
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۰۰.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان قابلیت یادگیری سازمانی نوآوری سازمانی و نوآوری بازاریابی بامزیت رقابتی پایدار موردمطالعه: بنگاه های اقتصادی استان خوزستان

  مهدی نداف - استادیار مدیریت دانشکده اقتصادوعلوم اجتماعی دانشگاه شهیدچمران اهواز نویسنده مسئول مکاتبات
  عبدالهادی درزیان عزیزی - استادیارمدیریت دانشکده اقتصادوعلوم اجتماعی دانشگاه شهیدچمران اهواز
  نسیم نیک فرجام - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصادوعلوم اجتماعی دانشگاه شهیدچمران اهواز

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی روابط میان متغیرهای قابلیت یادگیری سازمانی، نوآوری سازمانی، نوآوری بازاریابی و مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها صورت گرفته است. این تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها، از نوع توصیفی است و چون به بررسی روابط میان متغیرها میپردازد، لذا از نوع همبستگی می باشد. جامعهای آماری آن را تعداد ۰بنگاه اقتصادی فعال در استان خوزستان که حداقل ۱۰۰ نفر پرسنل دارند، تشکیل میدهد. برای بررسی ویژگیهای جامعه مورد مطالعه، از شاخصهای آمار توصیفی و با توجه به مدل پیشنهادی برای تایید یا رد فرضیه ها از شاخصهای آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و مدل سازی معادلات ساختاری) و از نرمافزارهای۲۲ SPSS و ۱۸ AMOS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین قابلیت یادگیری سازمانی و مزیت رقابتی پایدار، قابلیت یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی، قابلیت یادگیری سازمانی و نوآوری بازاریابی و نیز نوآوری بازاریابی با مزیت رقابتی پایدار، رابطه ی مثبت وجود دارد ولی بین دو متغیر نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی پایدار، رابطه ی معنی داری وجود ندارد

کلیدواژه‌ها:

قابلیت یادگیری سازمانی ، نوآوری بازاریابی ، نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی پایدار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_295.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_295

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نداف, مهدی؛ عبدالهادی درزیان عزیزی و نسیم نیک فرجام، ۱۳۹۵، بررسی رابطه میان قابلیت یادگیری سازمانی نوآوری سازمانی و نوآوری بازاریابی بامزیت رقابتی پایدار موردمطالعه: بنگاه های اقتصادی استان خوزستان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_295.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نداف, مهدی؛ عبدالهادی درزیان عزیزی و نسیم نیک فرجام، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نداف؛ درزیان عزیزی و نیک فرجام، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - آبداری، طاهره، قربانی، هدی. (۱۳۹۲). چشم‌انداز سیستم مدیریت دانش، ... (مقاله ژورنالی)
  • - آذر، عادل، مومنی، منصور. (۱۳۸۲). آمار و کاربرد آن ...
  • - سبحانی نژاد، مهدی; یوزباشی، علی (۱۳۸۵)، سازمان یادگیرنده‌ز مبانی ...
  • - بک‌هارد، ریچارد، پریتچارد، وندی. (۱۳۸۵). مدیریت تحول و نوآوری. ... (مقاله ژورنالی)
  • - دهقان، بی‌الله، دهقان، فاطمه، فتحی، صمد. (۱۳۹۱). تبیین و ...
  • - رضایی دولت‌آبادی، حسین.، صانعیان، زهرا سادات. (۱۳۹۲). تحلیل الگوی ...
  • -Alegre J, Chiva R (2008). Assessing The Impact Of Organizational ...
  • _ Aragon-Correa, J. A., Garcia-Morales , V., & Cordon-Pozo, E. ...
  • -Bol1 var-Ramos, M. T., Garc 'a-Morales, _ J., Garc 'a-Sa ...
  • _ Camison, C.. Villar-L6pez, A. (2011). Non-Technicl Innovation: Organizational Memory ...
  • _ Camison, C.., Villar-L6pez, A. (2012). Organizational Innovation As An ...
  • _ Cohen, W. M., Levinthal, D. A. (1990). Absorptive Capacity: ...
  • - Day, G. S., & Wensley, R. (1988). Assessing Advantage: ...
  • _ Demarest, M. (1997). Understanding Knowledge Management. Long Range Planning, ...
  • - Fang, C- H., Chang, S- T., Chen, G-L. (2011). ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • - Hanvanich, S., Sivakumar, K., & Hult, G. T. M. ...
  • - Hurley, R.. & Hult, T. M. (1998). Innovation, Market ...
  • - Kaleka, A. (20 02). Resources And Capabilities Driving Competitive ...
  • - Liao, S. H., Fei, W. C., Liu, C, T.(20 ...
  • - Lee, J- S., Hsieh, C- J. A. (2010). Research ...
  • - Naidoo, V. (2010). Firms Survival Through A Crisis: The ...
  • - OECD. (2005). The Measurement Of Scientifie And Technological Activities ...
  • _ Weerawardena, J. (2003). Exploring The Role Of Market Learning ...
  • - Zott, C. (2003). Dynamic Capabilities And The Emergence Of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۵۳۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.