CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی کارمندان پتروشیمی اراک

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_304
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۳.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی کارمندان پتروشیمی اراک

  سیروس رئیسی - دانشجوی دانشگاه علمی کاربردی واحدآباده

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی کارمندان پتروشیمی اراک است. روش پژوهش از نوع همبستگی سنجی است. جامعه این پژوهش کارمندان پتروشیمی اراک متشکل از ۷۰۰ نفر بود که با روش نمونه گیری (۲۰۰نفر) تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسش نامه هوشی ساخته شده توسط هوی و تارتر پاسخ دادند. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیبردسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و مولفههای آن(تنظیم هیجانها، بهره وری از هیجانها و ارزیابی هیجانها) و مولفههای سلامت سازمانی (یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تاکید علمی) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و هوش هیجانی بالای کارکنان به عنوان متغیر پیش بین می تواند سلامت سازمانی و مولفههای آن به عنوان متغیر ملاک را تبیین کند. این یافتهها می تواند راهگشای سیاستگذاری مناسب در زمینه آسیب شناسی مشکلات پتروشیمی و صاحبان مشاغل و ارائه برنامههای پیشگیرانه و برنامه های مرتبط با ارتقاء سلامت سازمانی پتروشیمی باشد

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی ، سلامت سازمانی ، پتروشیمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_304.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_304

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رئیسی, سیروس، ۱۳۹۵، بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی کارمندان پتروشیمی اراک، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_304.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رئیسی, سیروس، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (رئیسی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسدی، ج، برجعلی، . و جمهری، ف. (۱۳۸۶). رابطه بین ...
  • ارجمندی، ف(۱۳۸۳). مقایسه هوش هیجانی، مهارت‌های اجتماعی _ پیشرفت تحصیلی ...
  • علاقه مند، ع، ۱۳۸۵، سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت در ... (مقاله ژورنالی)
  • علیمرادی، ح، (۱۳۷۹). بررسی سلامت سازمانی و عوامل مرتبط با ...
  • قنبری کونجانی، ف؛ (۱۳۷۷).بررسی وضعیت سلامت سازمانی مدارس متوسطه دولتی ...
  • رادفر، ش.، حمیدی، ف.، لرستانی، ف.، ابراهیمی، ب .و میرزایی ...
  • رضائیان، ع. و کشته گر، ع. (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ...
  • شوشتریان، ز، عاملی، ف. و امین لاری، م. (۱۳۸۸). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • شیخ پور، م و بذرافکن، ر(۱۳۸۷) .آشنایی با آزمون هوش ...
  • کاظمی، ح(۱۳۸۵) نقش هوش هیجانی در موفقیت های زندگی، پیوند، ...
  • کیاروچی، ج.، فورگاس، ج .و مییر، ج. (۱۳۸۵) .هو ش ...
  • گل پرو، م.آقایی، ا .و خاکسار، ف(۱۳۸۴) رابطه هوش هیجانی ...
  • نوشین، ن .(۱۳۸۸) .هوش هیجانی و راه های تقویت آن ...
  • ملک پور، م. (۱۳۸۶). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ...
  • هامیلتون، س. (۱۳۷۵). تجزیه وتحلیل ارتباطات سازمانی. مترجم: داود محب ...
  • Angelidis, J. & Ibrahim, N. (2011). The impact of emotional ...
  • Augusto Landa, J. M., Lopea, E.. Berrios Matros, M. P.(2008). ...
  • Cote, S. & Lopes, P. & Salovey, P. & Miners, ...
  • Doe, John (JD) & Dough, Marty (MD) & Doe, Jane ...
  • Dulewicz, V. & Higgs, M. & Slaski, M. (2003). Measuring ...
  • hoei , W. K & voolfook, J. W (1997). Middle ...
  • Nwokah, G. & Ahiauzu, A. (2010). Marketing in governance: emotional ...
  • Patel. M.K. (1996) " A Study of organizational Health and ...
  • Saklofske, D. H Tsaousis, I. & Nikolaou, I. (2007). The ...
  • Samad, S. (2009). The Influence of Emotional Intelligence _ Effective ...
  • Shutte, N. (2007). Marketing in governance: emotional intelligence leadership for ...
  • Stein, S. & Papadogiannis, P. & Yip, J. (2009). Emotional ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.