CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثربرسلامت مالی درشهرداری ایلام

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_312
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۰۲.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثربرسلامت مالی درشهرداری ایلام

  فاطمه باقری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی ایلام ایران
  اسفندیار محمدی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه ایلام دانشکده ادبیات و علوم انسانی ایلام ایران

چکیده مقاله:

رفتار کارکنان سازمان در بعاد فردی متاثر از عوامل زیادی می باشد که می توان حمایت مالی سازمان از کارکنان، ارزیابی مالی و فرایند تصمیم گیری را به عنوان نمونه نام برد. هدف از این مطالعه بررسی برخی عوامل (حمایت مالی سازمان از کارکنان، ارزیابی مالی و فرایند تصمیم گیری) موثر بر سلامت مالی در شهرداری ایلام می باشد. روش: تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد و بعنوان تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی به شمار می آید. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان شهرداری شهر ایلام می باشد و روشی نمونه گیری تصادفی ساده مورد استفاده قرار گرفته است. برای انتخاب حجم نمونه مناسب متناسب با نوع و هدف تحقیق، تعداد نمونه از فرمولی کوکران، ۲۶۷ نفر تعیین می شود. به منظور سنجش سلامت مالی، فرایند تصمیم گیری و حمایت مالی از پرسشنامه خودمحقق ساخته استفاده شد و برای ارزیابی مالی از پرسشنامه کارت امتیاز متوازن استفاده شد. در این پژوهشی از نرم افزارهای ۲۰۰۷ Word و۲۰۰۷ Excelبرای طراحی جداول و همچنین از نرم افزار۲۰ SPSS برای آمار توصیفی و آمار استنباطی، استفاده شده است. یافتهها: ارزیابی مالی، فرایند تصمیم گیری و حمایت مالی بر سلامت مالی در سازمان شهرداری تاثیر معناداری دارد. آزمون دوجمله ای نشان داد که میزان سلامت مالی در شهرداری ایلام بالا می باشد. نتیجه گیری: به منظور افزایش سلامت مالی از چهارچوب ها و فنون جدید ارزیابی مالی در سازمان استفاده شود. از طریق شرکت دادن کارمندان در فرایند تصمیم گیری، منابع انسانی بصورت اثربخش مدیریت شوند که به تبع آن میزان سلامت مالی نیز افزایش یابد

کلیدواژه‌ها:

سلامت مالی ، ارزیابی مالی ، تصمیم گیری ، حمایت ، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_312.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_312

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باقری, فاطمه و اسفندیار محمدی، ۱۳۹۵، بررسی عوامل موثربرسلامت مالی درشهرداری ایلام، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_312.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باقری, فاطمه و اسفندیار محمدی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (باقری و محمدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اعرابی، سید محمد و پارسائیان، علی.(۱۳۷۵) مدیریت، انتشارات موسسه مطالعات ...
  • اوالو، یلس یوران؛ وستراند، آنا .(۱۳۸۴). کارت امتیازی متوارن ترجمه ...
  • احمدپور، احمد؛ احمدی، احمد. (۱۳۸۷). استفاده از ویژگی های کیفی ...
  • بهرامفر، نقی؛ قربانی، سعید. (۱۳۷۷). تحقیقی پیرامون تغییرات سود در ...
  • ثقه ای، احسان.(۱۳۹۳). سیستم ERPهای و فرآیند پیاده سازی _ ...
  • حسینی، منیره؛ مهداد، علی؛ گلپرور، محسن (۱۳۹۲)، تحلیل رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • جاهد، ح. (۱۳۸۴). سلامت سازمانی. ماهنامه تدبیر، ۱۵، .۱۶-۹۲۱ ... (مقاله ژورنالی)
  • حاجیان، امیر؛ احمدوند، علی محمد؛ موحدی، مسعود.(۱۳۹۲). مدل ارزیابی عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی، غفور.(۱۳۸۴).ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان.ماهنامه تدبیر.۱۷. ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمی، غفور (۱۳۸۵)، "ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان"، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • ستاری فرد، احسان.(۱۳۸۳). چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد در سازمان ... (مقاله کنفرانسی)
  • شاهرودی، کامبیز؛ اسیمی، شمین. (۱۳۹۳). کارت امتیاز متوازن: ابزاری نوین ...
  • طلوعی اشلقی، عباس؛ بیگلری، الناز.(۱۳۸۹). ارائه یک مدل پویا برای ... (مقاله ژورنالی)
  • عادلی، علیرضا (۱۳۸۴)، "ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ...
  • فلاح سلوکلایی، ایوب؛ نیک نامی، مصطفی. (۱۳۸۵) بررسی و طراحی ... (مقاله ژورنالی)
  • فرجی خیاوی، فرزاد؛ ویسی، محمد: طهماسبی قرابی، احمد. (۱۳۹۳). رابطه ...
  • فقهی فرهمند، ناص.(۱۳۸۵). مدیریت استراتژیک سازمان، تبریز، انتشارات فروزش، چاپ ...
  • کاظمیان، محمود؛ علیپور، وحید. (۱۳۸۹). ارزیابی وضعیت حمایت های مالی ... (مقاله ژورنالی)
  • کاپلان، رابرت؛ نورتون، دیوید.(۱۳۸۳). سازمان های استراتژی محور، ترجمه پرویز ...
  • هوی و میسکل، تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، ...
  • هوی، وین، ک، مسیکل، سیل، ج. (۱۳۸۲). مدیریت آموزشی، تئوری، ...
  • Babine, B. J., Griffin, M., & Boles, J. S. (2004).Buyer ...
  • Bhargava, J. N; Economics of Information Management; Jampur: Arihant Publishing ...
  • Davis, Gordon B. & Margrethe H. Olson; Management ...
  • Information Systems: Conceptual Foundations, Structure, and _ Ed. _ McGraw-Hill, ...
  • Esteves, J., Pastor, J.(2002). A Framework to Analyze Most Critical ...
  • Goodell, R. (1994). National business ethics survey findings. Ethics Journal, ...
  • Research in Accounting: Selected Studies. Journal of Accounting Research 1972; ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992), "The Balanced scorecard: Measures ...
  • Kumar Dey, P., Bhattacharya, A., Ho, W.(2015). Strategic supplier performance ...
  • Karcher, J. N. (1992). Auditors? Ability to Discern the Presence ...
  • Lamastro, V.(2000). Commitment and perceived organizational support. National forum, V13, ...
  • Lucas, Jr., , Henry C; The Analysis, Design, and ...
  • JULIE A LYNDEN & WILLIAM, KLINGLE. ...
  • _ S UPERVIS ING O R GANIZATI ONAL HEALTH". S ...
  • Murdick, Robert; Joel Ross & James Clggett; Information Systems for ...
  • Nah , F. Lou, J.Kuang, J. (2001). Critical Factors for ...
  • Ross A. Ross, Trust as a Moderator of the Effect ...
  • Wang, J., Ding, D. Liu. O., Li. M .(2016). A ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۳۲۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.