CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عوامل موثربرنوآوریهای تکنولوژیکی و اداری ازدیدگاه سرمایه فکری

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_334
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۹۱.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثربرنوآوریهای تکنولوژیکی و اداری ازدیدگاه سرمایه فکری

  الناز سیاوشی - دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی پردیس فارابی دانشگاه تهران
  شهناز جوکار - کارشناس ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی پردیس فارابی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

امروزه، سرمایه فکری به عنوان محرک و تسهیلگر نوآوری برای بهره برداری موثر از منابع دانشی سازمان مورد توجه مدیران و محققان قرار گرفته است. از آنجایی که سرمایه فکری منشأ انواع متفاوتی از نوآوری می باشد، می توان آنها را به نوآوریهای تکنولوژیکی (نوآوری محصول و نوآوری فرآیندی) و نوآوری اداری دسته بندی کرد. در این میان نوآوری اداری در سازمان از جمله عواملی است که کمتر مورد تحقیق و تفحصی قرار گرفته است. در این تحقیق با بررسی ادبیات این موضوع، تاثیرابعاد سرمایه فکری را بر انواع نوآوری همچون نوآوری تکنولوژیکی (نوآوری محصول و نوآوری فرآیندی) و نوآوری اداری در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. در این میان مدیریت دانش به عنوان پشتیبان نوآوری، ایجاد کننده ایدههای جدید و بهره برداری از قدرت تفکر سازمان، عاملی است که در این رابطه نقش میانجیگری را ایفا می کند. بر اساس مدل توسعه داده شده برای این تحقیق، توجه به اهمیت سرمایه فکری در سازمان و تاثیر آن بر نوآوری، موجبات توسعه و رقابت پایدار را برای سازمان فراهم می کند

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری ، مدیریت دانش ، نوآوری تکنولوژیکی ، نوآوری اجرایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_334.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_334

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیاوشی, الناز و شهناز جوکار، ۱۳۹۵، عوامل موثربرنوآوریهای تکنولوژیکی و اداری ازدیدگاه سرمایه فکری، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_334.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیاوشی, الناز و شهناز جوکار، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (سیاوشی و جوکار، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Al-Khalil, S. S. Dahiyat, S. E., & Al-dalahmeh, M. A. ...
  • Beveren, J.V. (2002). A model of knowledge that refocuses knowledge ...
  • Bueno, E., Salmador, M.P., Rodrigue, ۶. ۲۰۰۴. The role of ...
  • Damanpour, F., Walker, R. M, & Avellaneda, C. N. (2009). ...
  • F., Szabat, K. A., & Evan, W. M. (1989). The ...
  • Darroch, J. (2003). Developing a measure of knowledge management behaviors ...
  • Elsetouhi, A., Elbeltagi, I., & Haddoud, M. Y. (2015). Intellectual ...
  • Ettlie, J. E., & Reza, E. M. (1992). Organizational integration ...
  • Edvinsson, L., & Malone, M. S. (1997). Intellectual Capital: Realizing ...
  • Hormiga, E., Canino, R., & S anchez-Medin, A. (2010). The ...
  • 1.Lichtenthaler, U., & Ernst, H. (2012). The performance implications of ...
  • Menor, L.J., Kristal, M.M., Rosenzweig, E.D. (2007). Examining the Influence ...
  • Kaplan, R & P Norton (2004). Strategy Maps: Converting Intangible ...
  • 4.Li, T., & Calantone, R. J. (1998). The impact of ...
  • e.Miller, W. (1999). Building the ultimate resourc. Management review, 1 ...
  • 6.Nonaka, I., & Konno, N (1998). The concept of" ba": ...
  • Prester, J., Darabos, M., Podrug, N., (2015), Innovation and Intellectul ...
  • Reiche, B, A Harzing and M Kraimer (20 08). The ...
  • Stewart, T. (2000). Intellectual Capital: The New Wealth of Organisations. ...
  • Slavkovic, M., & Babic, V. (2013). Knowledge management, innovativenes, and ...
  • Sivadas, E., & Dwyer, F. R. (20 _ 0). An ...
  • Stewart, T. (1 997). Intellectual Capital: The New Wealth of ...
  • 3 .Subramaniam, M., & Youndt, M. (2005). The influence of ...
  • Tan, C. L., & Nasurdin, A M. (2011). Hunan resource ...
  • Teece, D. J. (2007). Explicating dynamic capabilities: the nature and ...
  • Tesluk, P, J Farr and S Klein (1997). Influences of ...
  • Y]i-Renko, H., Autio, E., & Sapienza, H. J. (2001). Social ...
  • Zaltman, G., Duncan, R. & Holbek, J. (1973). Innovations and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۶۲۲۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.