CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی و ترس ازشکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_337
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۱۳.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی و ترس ازشکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان

  سیدمصطفی موسوی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان معاونت آموزشی
  زینب شبونی - کارشناس ارشد آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی کرمان بیمارستان شهیدباهنر
  سیدمحمد موقرافضلی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان معاونت پشتیبانی
  ملیکه بهشتی فر - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدرفسنجان

چکیده مقاله:

مقدمه و اهداف: رشد و توسعه هر جامعه و کشوری بد عملکرد کارآمد و مطلوب سازمان هاو نهادهای آن وابسته است، پویای، بقا و کارایی سازمان ها نیز به افراد شاغل در این سازمان و نهایتاً مراجعه کنندگان و استفاده کنندگان از خدمات آن وابسته است یکی از مواردی که به بهبود کارایی، سلامت جسمس، روحی و روانی کارکنان کمک میکند، سلامت معنوی است که به صورت ضمنی تاثیر بسزای بر سلامت روانی، رضایت و کیفیت خدمات کارکنان سازمان و بالطبع بهبود کارایی اثربخشی و بهره وری سازمان دارد، لذا در این تحقیق ما برآن شدیم ترابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی شغلی و ترس از شکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان را بررسی کنیم روش شناسی تحقیق: مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری ۹۵۰ نفری از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان که ۲۷۴ نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، انجام شد. جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه صورت گرفته است. پرسشنامه سلامت معنوی با ضریب اعتبار محتوایی ۰/۸۷، سکون زدگی ۰/۹۰ و ترس از شکست ۰/۹۲ مورد تایید قرار گرفته اند، پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب ۸۵، ۷۷ و ۸۰ صدم بدست آمد. در قسمت تحلیل دادهها به بررسی فرضیه ها و سوالات تحقیق پرداخته شد برای این کار از رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) با نرم افزار ۲ Smart PLS همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف - اسمیرنوف یک نمونه ای استفاده شده است. نتایج: نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن است که بین سلامت معنوی و مولفه های (سلامت شناختی و سلامت رفتاری) و ترس از شکست کارکنان رابطه مستقیم وجود دارد. در حالی که بین سلامت تجربی و ترس از شکست کارکنان رابطه وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد که بین سلامت معنوی و مولفه های آن (سلامت شناختی، سلامت تجربی و سلامت رفتاری) و سکون زدگی شغلی کارکنان رابطه معکوس وجود دارد. در نهایت پیشنهاد می گردد برای کاهش فرسودگی شغلی سلامت معنوی واثرات مثبت آن در بین کارکنان ترویج داده شود

کلیدواژه‌ها:

سلامت معنوی ، سکون زدگی ، ترس ازشکست کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_337.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_337

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی, سیدمصطفی؛ زینب شبونی؛ سیدمحمد موقرافضلی و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی و ترس ازشکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_337.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی, سیدمصطفی؛ زینب شبونی؛ سیدمحمد موقرافضلی و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (موسوی؛ شبونی؛ موقرافضلی و بهشتی فر، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Anteranis, N. J, & Meyer, J. P, 2010, A three- ...
  • Angori, K & Angola, A, 2002, Relationship between personality traits ...
  • Armenio, R., & Miguel, P.C. (2008). "Work place Spirituality and ...
  • Appelbaum, S.H. and Finestone, D., 1994, "Revisiting Career Plateauing", Journal ...
  • Bardwick, J, M. 1986, The plateauing Trap. Bantam Books, Toronto, ...
  • Dafi, D, N, 2011, Beyond religion: A personal program for ...
  • Deming, G, 2010, Relationship between Parent's Spiritual Intelligence, Level of ...
  • Edward, M.H., Weatherby, N.L., Kang, M. & Walst, T., 1999, ...
  • Lazaros, C, 1999, Teaching the spiritual dimension of nursing care: ...
  • Lora, E & Zemmerman, G, 2009, Spiritual well-being and mental ...
  • Kervan, G. & Hirnel, A, 2003, Why Perfectionism at work ...
  • Konori, M & Angel, H & Elham, G, 2007, the ...
  • Koroni, j, 2001, pleteaude employees: Too halt stagnation workers must ...
  • Kreter, F, 2004, games people play, the psychology of human ...
  • Organ, D. W. , & Konovsky, M.(2001). "Cognitive Versus Affective ...
  • Salami, S.O., 2010, Career plateauing and work attitude, Moderating effects ...
  • Tampson, Sh, 2000, Mental Health, Depression and Dimensions of spirituality ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: ۹۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.