بررسی رابطه هوش هیجانی باهوش سازمانی موردمطالعه: شرکت هواپیمایی ماهان

پژوهشی حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با هوشی سازمانی صورت گرفته است. این پژوهشی از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در شرکت هواپیمایی ماهان به تعداد ۷۰۰ نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده ۲۸۰ نفر می باشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش هیجانی ارائه شده توسط گلمن (۱۹۹۵) و پرسشنامه هوش سازمانی ارائه شده توسط آلبرشت (۲۰۰۲) است. به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های فریدمن، آزمون های میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون میان هوش هیجانی و هوش سازمانی ۰.۳۱۱ می باشد که بیانگر آن است که میان هوش هیجانی و هوش سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، ابعادهوش هیجانی ، هوش سازمانی