CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش هیجانی باهوش سازمانی موردمطالعه: شرکت هواپیمایی ماهان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_366
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۵.۰۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش هیجانی باهوش سازمانی موردمطالعه: شرکت هواپیمایی ماهان

  محمد علیدادابهری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهیدبهشتی

چکیده مقاله:

پژوهشی حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با هوشی سازمانی صورت گرفته است. این پژوهشی از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در شرکت هواپیمایی ماهان به تعداد ۷۰۰ نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده ۲۸۰ نفر می باشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش هیجانی ارائه شده توسط گلمن (۱۹۹۵) و پرسشنامه هوش سازمانی ارائه شده توسط آلبرشت (۲۰۰۲) است. به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های فریدمن، آزمون های میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون میان هوش هیجانی و هوش سازمانی ۰.۳۱۱ می باشد که بیانگر آن است که میان هوش هیجانی و هوش سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی ، ابعادهوش هیجانی ، هوش سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_366.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_366

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیدادابهری, محمد، ۱۳۹۵، بررسی رابطه هوش هیجانی باهوش سازمانی موردمطالعه: شرکت هواپیمایی ماهان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_366.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علیدادابهری, محمد، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (علیدادابهری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایکاف، ر. ا. (۱۳۸۲)، بازآفرینی سازمان، طرحی برای سازمان های ...
  • جمال زاده، محمد، غلامی، یونس، سیف، محمد حسن (۱۳۸۸). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • ستاری قهفرخی، مهدی (۱۳۸۶)، رابطه بین زیرسیستم مدیریت دانش در ... [مقاله کنفرانسی]
  • Albrecht, Karl, (2003). Organizational Intelligence Survey. Australion Institute of Management: ...
  • Bar-on, R, (2007). "The Bar-on model of emotional intelligence: A ...
  • Bar-on, R, (2000). _ ar-onemotionl and social intelligence", Handbook of ...
  • Bar-on, R, (1997). _ emotional intelligence inventory (EQ-I): Technical manual", ...
  • Glynn, M.A. (1996), "Innovative genius: A framework for relating individual ...
  • .Golman, D, (1 998). "Working With Emotional Intelligence", Newyork, NY: ...
  • 1.Golman, D, (1 995). "Emotional Intelligence", Newyork, Bantman books. 1 ...
  • Halal, E. William (2000), _ Organizational Intelligence: What is it, ...
  • Viorel; Prejmerean, Mihaela; Simona Vasilache (2008), "The ...
  • Liebowitz, Jay. (2000). Building organizational intelligence: A knowledge management primer. ...
  • Martinez, M, N, (1997). "The Smarts that Count", HR Magazin, ...
  • Mayer, JD & Solovey, P, Caruso, DR, (2008). "Technical manual ...
  • Mayer, JD & Solovey, Peter, (1990). "Emotional Intelligence", Imagination Cognition ...
  • McMaster, Michael D. (1996). _ The intelligence advantage: organizing for ...
  • 0.Pellitei, J, (20 02). _ relationship Between Emotional Intelligence and ...
  • Simic, I. (2005). Organizational learning as a component of organizational ...
  • Taybr, GJ, Parker, J, A, Bagby, RM, (1999). "Emotional Intelligence ...
  • intelligence provided by Golman (1995) and questionnaire of organizational intelligence ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۷۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.