CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل تاثیرگذار رهبری معنوی بر رفتارسازمانی کارکنان بانک کشاورزی در استان آذربایجان غربی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_380
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۴۶.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار رهبری معنوی بر رفتارسازمانی کارکنان بانک کشاورزی در استان آذربایجان غربی

  بهناز مهاجران - استادیار و مدیر گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
  علیرضا قلعه ای - استاد یار و مدیر گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
  بهنام مرندی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

تئوری رهبری معنوی یک مدل علی برای تحول سازمانی می باشد که برای ایجاد انگیزش درونی، رفتار سازمانی طراحی شده است. تبیین ارتباط رهبری معنوی و رفتار سازمانی در سیستم بانکی هدف اصلی پژوهش حاضر است. پژوهش به شیوه توصیفی از نوع همبستگیانجام شده وجامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی تشکیل داده است که با استفاده از فرمولکرجسی و کوکران ) 0791 ( حجم نمونه مورد نظر 011 نفر در نظر گرفته شد. جهت انتخاب نمونه های مورد نظر از روش نمونه گیری نظامند استفاده گردید. جهت سنجش رهبری معنویت گرا از پرسشنامه رهبری معنوی ) SL ( فرای و دیگران ) 0112 ( و برای سنجش رفتار سازمانی از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران ) 0770 ( استفاده شد. در تعیین روایی و پایایی نیز پرسشنامهطراحی شده در اختیار چند نفر از اساتید دانشگاه ارومیه قرار گرفت که پس از اصلاحات لازم و تغییر برخی سوالات، روایی پرسشنامه مورد تائید واقع شد. جهت تعیین پایایی نیز، تعداد 01 پرسشنامه توسط کارکنان بانک کشاورزی تکمیل و ضریب کرونباخ آلفا محاسبه شد ( α=0.83 ( به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS و به طور خاص از آزمون های ضرایب همبستگی و رگرسیوناستفاده شد و یافته ها نشان داد که بین مولفه های رهبری معنویت گرا )دینداری با ایمان، عشق به نوع دوستی، چشم انداز سازمانی، ایمان به کار، عضویت سازمانی( با رفتار سازمانی کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

رهبری معنوی ؛ رفتار سازمانی کارکنان؛ سبک رهبری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_380.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_380

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهاجران, بهناز؛ علیرضا قلعه ای و بهنام مرندی، ۱۳۹۵، بررسی عوامل تاثیرگذار رهبری معنوی بر رفتارسازمانی کارکنان بانک کشاورزی در استان آذربایجان غربی، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_380.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهاجران, بهناز؛ علیرضا قلعه ای و بهنام مرندی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (مهاجران؛ قلعه ای و مرندی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تائبی، زهره (۱۳۷) عوامل ایجاد انگیزش شغلی در مدیران بیمارستانهای ...
  • حبیبی، رزاق (۱۳۷۶) بررسی ارتباط بین انگیزش شغلی با عملکرد ...
  • سلیمی، محمدحسین (۱۳۸۰) مشارکت و مدیریت مشارکتی در آموزش و ... (مقاله ژورنالی)
  • فلاح، محمدحسین. (۱۳۷۹) بررسی عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی ...
  • نوربخش، مهوش (۱۳۷۶) بررسی انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده ...
  • معصوم فتاحی، سید حسین (۱۳۷۹) بحثی پیرامون تغییر الگوها در ...
  • رودگری (۱۳۸۸) اخلاق اسلامی، دفتر نشر معارف، چاپ پنجاه و ...
  • نصر، سید حسین (۱۳۸۸) دلباخته ی معنویت، ترجمه:دین پرست، منوچهر، ...
  • آونز، رابرت جی (۱۳۸۲) .رفتار سازمانی در آموزش و پرورش ...
  • بخشی علی آباد، حمید (۱۳۸۶) بررسی نظرات کارکنان در مورد ...
  • پورمیری، منصوره (۱۳۸۸) مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش شغلی ...
  • پیری، ثریا (۱۳۷۹) بررسی رابطه بین ویژگیهای شغل با میزان ...
  • Fairholm, G. W. (1996). Spiritual leadership: Fulfilling whole-self needs at ...
  • Rubin, R. S., Munz, D. C. & Bommer, W. H. ...
  • Mitroff, I. I., & Denton, E. A. (1999). A spiritual ...
  • Ashmos, & Duchon. (2000). Spirituality at work: A conceptualiz ation ...
  • Bassy, Maren. (2002). Motivation and Work: Investigation and Analysis of ...
  • Fry, L. W., & Matherly, L. L. (2006). Spiritual leadership ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۹۰۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک کشاورزی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.