شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر در اشتراک دانش بین شرکتهای همکار در صنعت پتروشیمی به کمک فرایند تحلیل سلسله مراتبی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 313

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_454

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

بهاشتراکگذاری دانش در سطوح داخلی سازمان و با سایر سازمانها بهویژه سازمانهای همکار، یکی از ارکان اصلی مدیریت دانش است که دارای مزایایی از جمله دسترسی به دانش رقابتی، افزایش مزیت رقابتی، کسب ارزش و همافزایی است و عدم بهرهگیری از آن درصنایع، به ویژه صنعت پتروشیمی، که شرکتهای فعال در آن نیازمند حجم وسیعی از دانش برای اجرای پروژههای مختلف هستند. لذاهدف پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر در اشتراک دانش و رتبهبندی آنها در صنعت پتروشیمی در نظر گرفته شد؛ که براساس هدف کاربردی است. به منظور تحقق هدف پژوهش، مطالعات کتابخانهای انجام گرفت و عوامل مرتبط با دارنده و گیرنده دانش، محتوایی، بستر همکاری و زیرساختهای فناوری شناسایی شد. برای تبیین مؤثر بودن عوامل، از مطالعات میدانی و گردآوری دادهها از طریق پرسشنامهای 28سؤالی که روایی محتوای آن توسط اساتید تأیید شده بود، بهره گرفته و مشخص گردید که کلیه عوامل شناسایی شده مؤثر هستند؛ سپس استفاده شد. برای انجام تحلیل به کمک ابزار AHP جهت رتبهبندی عوامل مؤثر شناساییشده از تکنیک تصمیمگیری چندمعیاره پرسشنامههای تخصصی حاوی 6 ماتریس مقایسات زوجی، دادههایی از جامعه فرهیختگان دانشی شرکتهای فعال در صنعت پتروشیمی جمعآوری شد؛ پس از جمعآوری 50 پرسشنامه نرخ ناسازگاری ماتریسهای مقایسات زوجی پرسشنامه محاسبه و تأیید شد ( 0.1.(IR≤ پس از تجزیه و تحلیل دادهها، یافتهها نشان داد که عامل بستر همکاری بینسازمانها حائز رتبه اول و سایر عوامل در رتبههای بعد قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش بین سازمانهای همکار ، صنعت پتروشیمی ، فرایند تحلیل سلسلهمراتبی

نویسندگان

شیفرا داوری

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه خوارزمی ایران نویسنده مسئول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • واعظی، رضا و مسلمی، طیبه (1388)، شناسایی عوامل سازمانی موثر ...
  • کاظمی، مصطفی؛ ملک‌زاده، غلامرضا (1392)، تبیین عوامل موثر بر پیاده‌سازی ...
  • تولایی، روح‌اله؛ بامداد صوفی، جهانیار؛ رضائیان، علی؛ صالحی صدقیانی، جمشید ...
  • عزیزی، مجتبی؛ صبحیه، محمدحسین؛ آراستی، محمدرضا؛ البدوی، امیر (1391)، انتقال ...
  • فلفلانی، عطیه (390) بررسی عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در ...
  • ابوالقاسمی، محمود؛ رشید حاجی خواجه‌لو، صالح؛ احمدی، سید محمد (1390)، ...
  • رفوآ، شبنم؛ تاجداران، منصور؛ رضایی شریف‌آبادی، سعید (1392)، وضعیت‌یابی مولفه‌های ...
  • Bennet, A.; Bennet, D. (2003), "The Partnership between Organizational Learning ...
  • Hung, Y.-C.: Huang, S.-M.; Lin, Q.-P.; Tsai, M.-L. (2005), "Critical ...
  • Huang, C.; Luther, R.; Tayles, M. (2007), _ evidencebased taxonomy ...
  • Plessis, M. (2008), ،What bars organizations from managing knowledge successfully", ...
  • Lee, H.; Choi, B. (2000), "Knowledge Management Enablers, Processes, and ...
  • King, W. R. (2009), "Knowledge Management and Organizational Learning. W.R. ...
  • Ilvonen, I.; Vuori, V. (2013), "Risks and benefits of knowledge ...
  • Lin, H.; Lee, G. (2004), "Perceptions Of Senior Managers Toward ...
  • Hsiu-Fen, L. (2007), "Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
  • Van Vuuren, J. S. (2011), _ Int er-organ izational knowledge ...
  • Tang, L. (2008), "Informal int er-organizat ional knowledge sharing: the ...
  • Easterby-Smith _ M.; Lyles, M. A.; Tsang, E. W. (2008), ...
  • Cheng, M. Y.; Ho, J. S.; Lau, P. M. (2009), ...
  • Abili, K.; Thani, F. N.; Mokhtarian, F.; Rashidi, M. M. ...
  • Grisham, T (2009), "The Delphi technique, a method for testing ...
  • نمایش کامل مراجع