CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

در آمدی بر استعاره های مدیریت و نقش آنها در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۷۹ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_471
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۷.۸۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله در آمدی بر استعاره های مدیریت و نقش آنها در سازمان

  اضغر صرافی زاده قزوینی - استادیار دانشگاه آزاد تهران مرکز
  مجید افتخاری - دانشجوی دکتری کار آفرینی گرایش کسب وکار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

چکیده مقاله:

استفاده از استعاره ها در جهت تسهیل فرآیند تحول سازمانی، یکی از بزرگترین دستاوردهای پژوهشگران و مشاوران سازمان در سال های اخیر می باشد. برای شناخت پدیده ها، یکی از بهترین راهکارها استعاره سازی است که در آن فرآیند، برای تبیین هر پدیده ای لازم است وجه شباهت آن را با پدیده ی دیگری که شناخته شده است، بررسی کرد. دانشمندان علم مدیریت برای شناسایی سازمان، استعاره های زیادی را مطرح کرده اند. در این مقاله با بررسی استعاره های موجود در حوزه ی سازمان و مدیریت، سعی کردیم سیر تحول آنها را شناسایی کرده و با بررسی تغییراتی که در آنها برای معرفی سازمان مطرح می شود، به نتیجه مطلوبی برسیم. پس از بررسی مطالعات مورگان و هج در این حوزه، مطالعات استعاری دیگر را نیز بررسی کردیم که عبارتند از: سازمان به مثابه ی ماشین، سازمان به مثابهای موجود زنده، سازمان به مثابهای مغز، سازمان به مثابه ی فرهنگ، سازمان به مثابه ی نظام سیاسی، سازمان به مثابه ی زندان روح، سازمان به مثابه ی جریان سیال، سازمان به مثابه ی ابزار سلطه، سازمان به مثابه ی کولاژ، سازمان به مثابه ی راه، سازمان به مثابه ی موجودیتی پلاستیکی، سازمان به مثابه هاله ای از تعهدات، سازمان به مثابه ی سلولی، و سازمان به مثابه ی پدیده ای کثیر الوجه. با تغییرات سازمانها از حالت مکانیکی به ارگانیکی، مشاهده می گردد که استعار ها نیز رفته رفته بر انعطاف پذیری سازمانها و توجه بیشتر به نیروی انسانی متمرکز شده اند که این خود بیانگر جایگاه استعاره در شناخت دقیق تر و بهتر از سازمان است

کلیدواژه‌ها:

استعاره ، مدیریت ، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_471.html
کد COI مقاله: OICONFERENCE01_471

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صرافی زاده قزوینی, اضغر و مجید افتخاری، ۱۳۹۵، در آمدی بر استعاره های مدیریت و نقش آنها در سازمان، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_471.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صرافی زاده قزوینی, اضغر و مجید افتخاری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صرافی زاده قزوینی و افتخاری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسمعیلی گیوی، محمد رضا (۱۳۸۷). سازمان، هاله ای از تعهدات. ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، مهدی و رحمتی، محمد حسین (۱۳۸۶). شناخت سازمان با ...
  • اکو، اومبرتو (۱۳۸۳). استعاره از نگاه ادبیات سنتی اروپایی، فلسفه ...
  • بینش، مسعود (۱۳۹۰). استعاره های مدیریتی، جایگاه استعاره در زبان ...
  • پورعزت، علی اصغر و هاشمیان، سید محمد حسین (۱۳۸۶). استعاره ...
  • جوانعلی آذر، مرتضی (۱۳۹۱). سیمای سازمان از نگاه اسلام در ...
  • دانایی فرد، حسن؛ بابایی مجرد، حسین و صفری، محمد (۱۳۸۹). ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن (۱۳۸۷). تئوری سازمان. ترجمه: سید مهدی الوانی و ...
  • سپهری، مهدی (۱۳۸۲). نقش استعاره در اصالت وجود؛ بررسی معنا ...
  • سلیمانی بشلی، علی (۱۳۸۸). سلول؛ استعاره ای از سازمان. مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • قاسم زاده، حبیب الله (۱۳۷۹)./استعاره و شناخت. تهران، انتشارات فرهنگیان. ...
  • مشبکی، اصغر (۱۳۸۷). سیمای سازمان. تهران، انتشارات دانشکده ی مدیریت، ...
  • مهرگان، آروین (۱۳۸۲)، نیچه و معرفت شناسی. تهران، انتشارات طرح ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • میر حسینی، مینو؛ نیک سرشت، محمد؛ اخلاصی، امیر و فیض ... (مقاله ژورنالی)
  • وارث، سید حامد (۱۳۸۰). سیمای سازمان از نگاه مورگان. مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • هاشمیان، سید محمد حسین (۱۳۸۵). ارزیابی کارائی استعاره ی راه ...
  • هاوکس، ترنس (۱۳۸۰). استعاره. ترجمه ی فرزانه طاهری، تهران، اتشارات ...
  • هچ، ماری جو (۱۳۸۷). تئوری سازمان. ترجمه حسن دانایی فرد، ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث (۱۳۷۵). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه ...
  • Morgan, Gareth (1993). Imaginization: The Art of Creative Management. California, ...
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence ۲۰۱۶ نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • نقد پژوهشگران در مورد مقاله در آمدی بر استعاره های مدیریت و نقش آنها در سازمان
    افروز سهرابي (۱۳۹۷/۳/۶): خدا قوت خوندنش به باز شدن ذهنم کمک کرد مرسسی

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۲۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.