بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و جو سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 567
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_484
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و جو سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و بر حسب روش تحقیق و گردآوری داده ها، پیمایشی از نوع توصیفی – همبستگیمی باشد. جامعه آماری این تحقیق اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل می باشد. که جمعاً تعداد کارکنان آنها 460 نفر می باشد. با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان تعداد 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید . برایتوصیف داده ها از ابزارهای آماری توصیفی، توزیع فراوانی، میانگین و ...استفاده شده است برای تحلیل داده ها از روشها ی آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شده است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین ابعاد کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، فرصت رشد و امنیت مداوم، یکپارچگی و انسجاماجتماعی، قانون گرایی در سازمان، فضای کلی زندگی و وابستگی اجتماعی زندگی) و ابعاد جو سازمانی (ساختار، مسئولیت، پاداش، قبول خطر، صمیمیت، حمایت، استاندارد، برخورد، هویت) با انگیزش شغلی اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صلاح الدین برزین
کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب (نویسنده مسئول)
فرامرز پناهی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :