بررسی تحلیلی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری

سازمان هایی که کارگروهی انجام میدهند سطحی متمرکز ازسرمایه اجتماعی دارند مضاف براین سرمایه اجتماعی شالوده اجتماعی است که دارای کفایت اقتصادی باشد و به عنوان شبکه امنیت اجتماعی برای افراد اسیب پذیر دراجتماعات و به عنوان حمایت اجتماعی برای افراد دراجتماعات برضدهجوم سرمایه داری و اثرات منفی جهانی شدن عمل می کند منابع انسانی هرسازمان مهمترین دارایی آن سازمان بوده و عملکرد سازمان ازلحاظ کارایی و اثربخشی تاحدقابل ملاحظه ای به کاربرد مناسب و موثرآن بستگی دارد امروزه درمدیریت معاصر کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای درسراسردنیا مبدل شده است درحالیکه دردهه های گذشته فقط برزندگی شخصی غیرکاری تاکید میشد طرفداران نظریه کیفیت زندگی کاری درجستجوی نظام های جدیدی برای کمک به کارکنان هستند تاآنها بتوانند بین زندگی کاری و زندگش شخصی خود تعادل برقرار کنند

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری